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Par l'équipe de recherche du CST
Seattle, qui figure toujours en tête de liste des villes américaines en matière de développement durable et de croissance et qui est le cœur du monde de la technologie, dispose de mandats environnementaux et sociaux parmi les plus progressistes des États-Unis.
Pour soutenir son profil de durabilité progressive, la ville a besoin de professionnels bien formés, dotés des connaissances les plus récentes et des compétences pratiques nécessaires pour relever les nouveaux défis.
Le Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE) revient à Seattle pour soutenir les leaders de demain, en présentant son programme phare, le Programme des praticiens certifiés en matière de développement durable (ESG), Version numériqueEdition avancée 2022, les 12, 13 et 16 mai.
Durabilité Les praticiens de l'ESG sont nécessaires pour mener à bien ce changement inévitable
Plan d'action climatique de Seattle vise une réduction de 58 % des émissions d'ici à 2030 et envisage une ville neutre en carbone d'ici à 2050. Les énergies renouvelables fournissent 77 % de l'électricité de l'État de Washington. Amazon et Microsoft sont en passe de satisfaire 100 % de leurs besoins énergétiques mondiaux en concluant des contrats à long terme pour l'énergie éolienne et solaire. REI, Starbucks et Target s'assurent des mégawatts d'énergie éolienne et solaire grâce au programme de tarifs verts de Puget Sound Energy.
Dans le même temps, la mobilité est un défi. Les voitures sont la principale source d'émissions de gaz à effet de serre à Seattle. Près des deux tiers de la pollution climatique de Seattle proviennent du transport routier. Les émissions liées à l'énergie des bâtiments et à la gestion des déchets représentent le tiers restant. Le plan directeur pour l'électrification des transports est une stratégie globale visant à assurer la transition du secteur des transports et à atteindre l'objectif d'un système de transport décarbonisé.
Seattle s'est engagée à réduire la pollution climatique dans le secteur des transports et à assurer un avenir énergétique propre. Le département des transports de Seattle (SDOT) est en train de créer un plan de transport unique pour régir ses plans modaux moins importants. Avant que l'agence ne s'emballe, elle doit axer le processus sur les résultats en matière de sécurité et sur une vision à long terme d'une ville décarbonisée, plutôt que sur l'opportunisme bureaucratique. Les villes ont besoin de professionnels compétents en matière de développement durable et de GSE pour gérer ces programmes !
La mise en œuvre et la planification future nécessitent une main-d'œuvre formée au développement durable.
Qu'il s'agisse d'infrastructures, de finances, de transports, d'énergie et de technologies de l'information, de soins de santé ou d'industries technologiques, les praticiens du développement durable sont nécessaires dans tous les domaines et dans toutes les disciplines au sein de la communauté. Même si les écoles, telles que Université Western Washington, Si nous formons les chefs d'entreprise et les entrepreneurs sociaux de demain, le développement durable n'est pas seulement une question d'entreprise ou de gestion. L'ingénierie, la R&D et les opérations ont besoin d'un moyen accessible d'intégrer la durabilité dans tous les aspects du monde de l'entreprise.
Au niveau législatif, le Congrès envisage de créer une force de travail pour la résilience climatique. La loi sur la main-d'œuvre pour la résilience climatique La loi sur le changement climatique contribuerait à l'élaboration de plans d'action contre le changement climatique, à la promotion des emplois verts et à la prise en compte des communautés marginalisées qui subissent de plein fouet les effets du réchauffement de la planète. Il s'agit d'une législation essentielle que le Congrès devrait soutenir.
Dirigée par la représentante des États-Unis Pramila Jayapal (D-Seattle), cette proposition vise à créer des millions d'emplois liés à la résilience climatique grâce à des subventions accordées aux gouvernements des États, des comtés, des villes et des tribus, ainsi qu'à des groupes de travailleurs et à des organisations à but non lucratif.
Le temps presse
Seattle jouit d'une réputation mondiale de leader en matière d'environnement et de développement durable. Tout le monde n'a pas le temps ou l'argent pour passer quatre ans à obtenir un diplôme en développement durable. Les employés informés, les étudiants sensibilisés, les dirigeants d'entreprise qui comprennent les principes fondamentaux sont nécessaires immédiatement ! Les modules sur la législation locale, les normes mondiales et les tendances futures fournissent des connaissances fondamentales essentielles.
La communauté technologique de Washington a besoin d'accéder à Les dernières recherches du CST! C'est pourquoi la formation est essentielle. Le CST a développé des programmes de formation uniques avec des entreprises technologiques de premier plan afin d'instiller une culture de durabilité ESG au sein de ces entreprises, en commençant et en terminant par l'analyse de rentabilité de la durabilité ESG. Si une entreprise ne peut pas progresser financièrement, elle ne peut pas aider sa communauté de parties prenantes.
Les employés doivent le comprendre tout autant que les employeurs. C'est la raison pour laquelle de nombreux dirigeants du secteur technologique envoient des participants à nos formations. Nous avons travaillé avec Google, Workday, Netgear, LG Electronics, T-Mobile, Sandia National Laboratories et d'autres organisations technologiques.
Collaborations pour un meilleur avenir
Le CST a collaboré avec l'Université Western Washington pour offrir une formation aux praticiens du développement durable axée sur les questions régionales. La formation couvre Chaîne d'approvisionnement, responsabilité des entreprises, communication d'entreprise, développement durable et économie circulaire.
Pour plus d'informations et pour connaître les tarifs de préinscription et les tarifs de groupe, consultez le site suivant www.cse-net.org/all-trainings ou nous contacter à l'adresse suivante [email protected]
