Les principales tendances en matière de développement durable influenceront les décisions des entreprises en 2023

Les entreprises reconnaissent de plus en plus que l'intégration du développement durable dans leurs stratégies et leurs opérations peut conduire à la création de valeur à long terme, à l'atténuation des risques et à l'amélioration de la réputation. Le risque de litige lié aux questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG), y compris la divulgation d'informations sur le développement durable, continue d'augmenter, ce qui place les entreprises et les investisseurs face à un défi de plus en plus important. La gestion des risques ESG peut consister à améliorer la transparence de la chaîne d'approvisionnement, à réduire les émissions de carbone ou à garantir le respect des normes en matière de travail et de droits de l'homme.

Quelles sont les principales tendances en matière de développement durable qui orienteront les décisions des entreprises en 2023 ?

• Normes de divulgation en matière de développement durable : De nouvelles normes de divulgation en matière de développement durable sont proposées et adoptées par les organismes de réglementation à l'échelle mondiale, dans le but d'améliorer la transparence et la cohérence des rapports sur les questions liées au développement durable. Les entreprises devront s'adapter à ces nouvelles normes d'information complexes. 

L'introduction de nouvelles structures et de nouveaux cadres de conformité dans les rapports sur le développement durable augmente considérablement les enjeux, en s'éloignant des rapports volontaires. La non-conformité, comme dans le cas du CSRD, pourrait avoir des conséquences allant de la honte publique à des amendes. Le manque actuel d'harmonisation des normes ajoute à la complexité et à l'incertitude pour les entreprises, ce qui rend difficile l'allocation de ressources aux initiatives de développement durable. En conséquence, les projets apportant des avantages environnementaux et sociaux tangibles pourraient en pâtir, ce qui aurait un impact sur les efforts en matière de développement durable.

• Litiges liés à l'ESG : Le risque croissant de litiges liés aux questions ESG, y compris les actions ou l'absence d'actions en matière de développement durable, exercera une pression sur les entreprises et les investisseurs pour qu'ils démontrent leurs engagements et leurs actions en matière de développement durable.

Les entreprises publiques, en particulier celles des secteurs sensibles à l'environnement, doivent être prudentes et prendre des mesures pour réduire les risques croissants de responsabilité associés aux informations et aux pratiques liées à l'ESG. Il s'agit notamment de fournir des informations transparentes et potentiellement peu flatteuses, de mettre à jour les informations publiées précédemment, d'aligner les déclarations publiques sur les données environnementales et de mettre en place une équipe interfonctionnelle chargée de gérer et d'analyser efficacement les sources de données ESG.

• Réexamen des stratégies climatiques : L'évolution du paysage énergétique mondial et les défis à relever pour atteindre les objectifs climatiques obligeront les entreprises et les pays à réévaluer leurs stratégies climatiques en tenant compte de la sécurité énergétique, de l'accessibilité financière et de la transition énergétique. 

Le 1.5°C Business Playbook offre un cadre aux entreprises pour agir sur le climat, en se concentrant sur quatre piliers pour le leadership climatique : réduire ses propres émissions, réduire les émissions de la chaîne de valeur, intégrer le climat dans la stratégie de l'entreprise et influencer l'action climatique dans la société. En suivant ces piliers, les entreprises peuvent devenir des leaders en matière de climat, favoriser l'innovation et stimuler la croissance tout en contribuant aux objectifs climatiques mondiaux.

• Adaptation des pratiques en matière d'emploi : Les attentes des salariés ont évolué en raison de la pandémie et de la concurrence entre les talents, mais l'incertitude économique pourrait mettre à l'épreuve la durabilité des pratiques progressistes sur le lieu de travail. Il est essentiel de créer un lieu de travail progressif. Toutefois, la question se pose de savoir quels sont les éléments à mettre en œuvre pour créer un tel environnement de travail.

• Gestion de la diligence raisonnable : Pour évaluer et contrôler efficacement les risques liés aux tiers dans les réseaux mondiaux complexes d'aujourd'hui, les entreprises doivent mettre en œuvre une stratégie globale de diligence raisonnable. Le processus comprend la compréhension des problèmes de conformité, l'alignement de la diligence raisonnable sur les objectifs de l'entreprise, la collecte d'informations critiques sur les tiers, la réalisation de listes de surveillance et de PEP, et l'évaluation des risques sur la base de facteurs tels que le pays d'origine, les risques sectoriels et les aspects financiers internes. La vérification des informations recueillies est essentielle, les tiers à faible risque devant faire l'objet d'une vérification de base, tandis que les tiers à haut risque doivent faire l'objet d'un processus de diligence raisonnable renforcée plus rigoureux. Les organisations doivent tenir des registres complets, mettre en place un contrôle permanent et revoir et mettre à jour périodiquement leur processus de diligence raisonnable afin de s'adapter à l'évolution des besoins de l'entreprise.

• Marché mondial des obligations durables : Le marché des obligations durables devrait se développer en 2023, mais les problèmes de crédibilité et l'incertitude du marché pourraient continuer à avoir un impact sur les obligations vertes, sociales et liées au développement durable.

En 2023, la prise de décision des entreprises est influencée par plusieurs tendances clés. Notamment, les nouvelles règles de divulgation des régulateurs ont incité les entreprises à gérer les données relatives au climat provenant de leurs chaînes d'approvisionnement. Les projets de la SEC américaine visant à normaliser les informations relatives au climat ont sensibilisé les entreprises publiques aux questions ESG. Pour se conformer aux règles, les entreprises doivent divulguer les émissions directes et indirectes de gaz à effet de serre, ce qui les incite à donner la priorité à la transparence. Toutefois, les données ESG non normalisées et les différentes approches de la conformité posent des problèmes. Les entreprises prévoyantes adoptent des technologies et des stratégies proactives pour gérer efficacement les données et se préparer aux réglementations à venir. L'accent mis sur des données granulaires et évolutives et sur une préparation précoce souligne l'importance de la prise en compte des préoccupations ESG dans les stratégies d'entreprise.

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