Singapour a l'une des plus grandes empreintes de déforestation par habitant au monde et l'impact du changement climatique s'est intensifié ces dernières années. La sylviculture, l'urbanisation et l'agriculture en sont les principaux moteurs. Le pays se réchauffe aujourd'hui deux fois plus vite que la moyenne mondiale et devrait atteindre 37 °C d'ici la fin du siècle, devenant ainsi un lieu de vie dangereux.
Entre 1980 et 2020, la température moyenne annuelle est passée de 26,9°C à 28,0°C. Parallèlement, le niveau de la mer dans le détroit de Singapour a également augmenté. De plus, selon un Étude 2020Le pays a perdu au moins 35 % de ses espèces végétales au cours des 200 dernières années.
Alors que Singapour tente de se remettre du Covid-19, un nouveau mouvement en faveur de la durabilité a vu le jour, engageant le pays vers un avenir plus durable. Le Plan vert 2030 de Singapour trace des objectifs ambitieux et concrets pour les 10 prochaines années, renforçant les engagements du pays dans le cadre du Programme de développement durable à l'horizon 2030 des Nations unies et de l'Accord de Paris.
Singapour s'efforcera notamment de récupérer les espaces verts perdus. Voici quelques-uns des principaux objectifs du plan vert :
- Ajouter plus de 130 hectares de nouveaux parcs et améliorer environ 170 hectares de parcs existants avec une végétation plus luxuriante et des paysages naturels d'ici à la fin de l'année 2026.
- 30 hectares de forêts et d'habitats marins et côtiers seront restaurés.
- Un million d'arbres supplémentaires seront plantés
- Chaque ménage sera situé à moins de 10 minutes de marche d'un parc.
En outre, Singapour introduira de nouveaux investissements à forte intensité de carbone et la taxe sur le carbone sera revue d'ici 2023. Le gouvernement soutient que la durabilité sera également un "nouveau moteur" pour l'emploi et la croissance, et les entreprises locales seront soutenues pour adopter les nouvelles solutions et normes.
Chaque entreprise jouera un rôle important dans cette transition verte et les dirigeants doivent s'assurer qu'ils ne seront pas déplacés par des changements structurels soudains.
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