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En avril 2019, le CST a terminé une poussée réussie d'un mois en offrant quatre types de formation en personne à Toronto et à Seattle.
La formation au développement durable aide les professionnels à améliorer leurs compétences et à mettre à jour leurs connaissances en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE). Parmi les résultats tangibles, citons l'élaboration d'un dossier commercial sur le développement durable, la compréhension de l'importance de l'engagement des parties prenantes et l'utilisation de normes et de lignes directrices pour mettre en œuvre des stratégies de développement durable à l'échelle de l'organisation.
- Parrainé par Clintar, le CST a mené une campagne de sensibilisation sur le thème de l'environnement. Déjeuner et apprentissage pour les franchisés et les clients.
- Le CST a conçu un Formation interne d'une journée pour mettre en place une équipe interdépartementale chargée du développement durable dans une grande entreprise de médias.
- Avec l'université Western Washington, le CST a fourni un Formation à la Fondation Collaborative ainsi que des participants de Microsoft, Costco, FortisBC et Netgear, entre autres.
- Le CST a proposé son Formation de praticien certifié aux directeurs et vice-présidents de Moody's, PepsiCo, Goodwill, Sunlife Financial et d'autres, en fournissant aux acteurs clés une méthodologie avancée pour la stratégie de développement durable.
Le retour sur investissement de la formation est indiscutable :
Un plus grand nombre de clients se traduit par une plus grande valeur pour l'actionnaire. Les entreprises qui investissent dans la formation et le développement peuvent obtenir un rendement 45% supérieur à la moyenne du marché par rapport à l'indice S&P 500.
L'amélioration de l'efficacité est un fruit rentable et facile à cueillir. Après la formation, une initiative "Climate Champion" de HSBC a permis d'économiser 4 millions de kilowatts d'électricité par an et environ 900 tonnes de dioxyde de carbone, ce qui a permis d'économiser $332 000 euros sur les factures d'énergie.
Grâce à l'amélioration du moral, au développement professionnel et au renforcement de l'esprit d'équipe, une augmentation de 2% de la productivité peut se traduire par un retour sur investissement de 100 % dans la formation. Pour chaque dollar dépensé en formation, Motorola a constaté un gain de productivité de près de 30% sur trois ans et une réduction des coûts de plus de $3 milliards.
Plus de 40% des salariés qui n'ont pas d'opportunités de formation prévoient de partir dans un an, contre seulement 12% de ceux qui estiment avoir d'excellentes opportunités de formation. Les employés placent souvent les "opportunités de développement personnel" avant le salaire !
Ces quatre options de formation créative, adaptées aux besoins spécifiques des entreprises, sont soutenues par le programme primé du CST, le Académie du développement durable et sa voie rapide Atelier de formation au leadership en matière de développement durable (ESG) pour les cadres supérieurs.
La prochaine étape est la Programme des praticiens certifiés en durabilité (RSE), édition avancée 2019 qui se tiendra à NYC, 6-7 juin 2019. Cette formation se concentre sur les principaux défis auxquels les professionnels sont confrontés dans les domaines du développement durable, de la chaîne d'approvisionnement, de la responsabilité d'entreprise et de la communication d'entreprise. Inscrivez-vous dès maintenant pour bénéficier du tarif "Early Bird".
