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Cuatro formas creativas de reforzar la sostenibilidad empresarial

18 de abril de 2019
Por CSE
Cuatro formas creativas de reforzar la sostenibilidad empresarial

En abril de 2019, CSE completó un exitoso impulso de un mes ofreciendo cuatro tipos de formación presencial en Toronto y Seattle.

La formación en sostenibilidad ayuda a los profesionales a mejorar sus habilidades y actualizar sus conocimientos en Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Los resultados tangibles incluyen la creación de argumentos empresariales a favor de la sostenibilidad, la comprensión de la importancia de la participación de las partes interesadas y el aprovechamiento del uso de normas y directrices para aplicar estrategias de sostenibilidad en toda la organización.

  • Con el patrocinio de Clintar, el CSE dirigió un Almuerzo y formación para franquiciados y clientes.
  • El CSE diseñó un Formación interna de un día de duración para crear un equipo interdepartamental de sostenibilidad en una gran empresa de medios de comunicación.
  • Con la Western Washington University, el CSE proporcionó un Formación básica en colaboración a los que se unieron participantes de Microsoft, Costco, FortisBC y Netgear, entre otros.
  • El CSE ofreció su Formación para profesionales certificados a directivos y vicepresidentes de empresas como Moody's, PepsiCo, Goodwill y Sunlife Financial, entre otras, proporcionando a los actores clave una metodología avanzada para la estrategia de sostenibilidad.

La rentabilidad de la formación es indiscutible:

Más clientes generan más valor para el accionista. Las empresas que invierten en formación y desarrollo pueden obtener un rendimiento 45% superior a la media del mercado en comparación con el S&P 500.

Aumentar la eficiencia es un fruto rentable y "al alcance de la mano". Tras la formación, una iniciativa "Climate Champion" del HSBC ahorró 4 millones de kilovatios anuales de electricidad y unas 900 toneladas métricas de dióxido de carbono, lo que supuso un ahorro de $332.000 en la factura energética.

Gracias a la mejora de la moral, el desarrollo profesional y la creación de equipos, un aumento de la productividad de 2% puede suponer un retorno del 100% de la inversión en formación. Por cada dólar invertido en formación, Motorola obtuvo un aumento de la productividad de casi 30% en tres años y redujo los costes en más de $3 mil millones.

Más de 40% de los empleados sin oportunidades de formación planean marcharse en un año, frente a sólo 12% de los que consideran que tienen excelentes oportunidades de formación. A menudo, los empleados sitúan las "oportunidades de crecimiento personal" por delante del salario.

Estas cuatro opciones de formación creativa, adaptadas a las necesidades específicas de las empresas, cuentan con el apoyo del galardonado programa de formación de CSE Academia de Sostenibilidad y su vía rápida Taller de formación sobre liderazgo en sostenibilidad (ESG) para ejecutivos de alto nivel.

A continuación, el Programa para profesionales certificados en sostenibilidad (RSE), edición avanzada 2019 que se celebrará en NYC, 6 y 7 de junio de 2019. Esta formación se centra en los principales retos a los que se enfrentan los profesionales de la sostenibilidad, la cadena de suministro, la responsabilidad empresarial y la comunicación corporativa. Inscríbase ahora para beneficiarse del precio de inscripción anticipada.

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