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Les normes de reporting ESG au Royaume-Uni évoluent rapidement. Comment et pourquoi votre entreprise doit-elle s'y conformer ?
Le Royaume-Uni a commencé à prendre de l'élan en vue d'affiner sa réglementation en matière de rapports ESG. Le paysage britannique en matière de rapports est à la fois diversifié et interconnecté, en croissance et en évolution constantes. Pour cette raison, il n'existe pas de cadre de reporting complet et global. La taille de l'entreprise, l'industrie et le champ d'application étant des facteurs variables, la conformité à la réglementation ESG s'est avérée être un défi à la normalisation.
Malgré cela, des sources officielles ont mis en place un ensemble de réglementations obligatoires en matière de rapports ESG auxquelles les entreprises doivent se conformer. Celles-ci sont applicables sur la base d'éléments de l'entreprise, tels que le nombre d'employés. Elles comprennent, sans s'y limiter, les rapports sur l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes, la loi sur les sociétés, les règles de divulgation et de transparence (DTR) et le code de gouvernance d'entreprise du Royaume-Uni.
Les exigences existantes ne sont toutefois pas exhaustives. Pour combler les lacunes et garantir la conformité ESG, de nombreuses entreprises ont choisi d'adopter des cadres de reporting volontaires. Les principaux cadres sont la SASB, la TCFD, la GRI, le CDP, les PRI et l'IIRC. Chacun d'entre eux porte sur un domaine différent et est mis en œuvre en fonction des facteurs et des besoins des entreprises.
Afin de fournir un ensemble standardisé de mesures ESG et d'informations suggérées pour toutes les entreprises, dans tous les secteurs et toutes les régions, la Le WEF a développé une série de mesures ESG qui tentent d'améliorer les normes et les cadres actuels par l'intermédiaire de l'International Business Committee. Les entreprises devraient rendre compte de ces mesures dans leurs informations générales afin de donner une image plus fidèle de leurs performances, de leurs capacités de gestion des risques et de leur aptitude à créer de la valeur à long terme pour toutes les parties prenantes,
Autres avantages du rapport ESG
La conformité n'est pas le seul avantage pour les entreprises qui sont tenues de se conformer aux réglementations en matière de rapports ESG. La transparence de l'entreprise présente de nombreux autres avantages. Le premier d'entre eux est le développement de l'image de l'entreprise.
Aujourd'hui, les parties prenantes attendent des entreprises qu'elles fassent preuve d'un engagement fort à l'égard des questions ESG. Des stratégies à long terme doivent être définies. Une autre raison est la réduction des coûts et l'augmentation des économies. Les rapports ESG facilitent le suivi et la mesure d'indicateurs importants tels que la consommation de matières premières et d'énergie. Cela permet aux entreprises d'atteindre une efficacité opérationnelle exceptionnelle. Enfin, nous avons développé un avantage concurrentiel. Les premières mises en œuvre du suivi et du reporting ESG ont produit des résultats remarquables pour les entreprises. Elles ont également donné le temps à l'approche ESG d'une organisation de mûrir, de se transformer en un effort stratégique et, en fin de compte, de se traduire par un avantage concurrentiel.
Comment pouvons-nous vous aider ?
Il peut être difficile de s'y retrouver dans le paysage des rapports ESG. Chez CSE, nous aidons les entreprises à conserver une longueur d'avance dans la réalisation de leurs objectifs de développement durable à l'échelle mondiale et dans la compréhension de l'évolution des lois internationales. Au cours de la prochaine formation ESG C-suite, les participants apprendront comment appliquer la stratégie ESG de durabilité de l'entreprise et maximiser l'utilisation des outils de reporting afin de faciliter le respect de la législation américaine, européenne et d'autres législations mondiales. Inscrivez-vous à temps à la formation Programme de praticiens certifiés en développement durable (ESG) Europe-Asie, édition avancéequi se tiendra les 22, 23 et 24 février 2023.
Pour plus d'informations, veuillez contacter [email protected]
