Élections américaines - Développement durable - Pandémie : voici quelques-unes des questions à l'ordre du jour.

À l'occasion d'une élection comme il n'y en a jamais eu auparavant, les steaks sont hauts, les gens et les entreprises examinant en détail le programme des candidats sur la manière dont ils vont s'attaquer à la pandémie en cours et à la crise climatique.

Une étude a montré que pendant cette pandémie, le "nouvel environnement d'entreprise" comprendra des changements apportés aux conditions opérationnelles des entreprises mondiales et placera les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) au premier rang des priorités annuelles, ainsi que la flexibilité du lieu de travail.

Cette étude a également révélé que les entreprises accordent une plus grande priorité à la durabilité environnementale et à la responsabilité sociale et qu'elles font preuve d'une plus grande flexibilité en matière d'horaires, de conditions et de lieux de travail.

Cette année, nous sommes confrontés à une pandémie et aux élections présidentielles américaines qui auront toutes deux un impact important sur l'avenir du travail. Les entreprises devront s'adapter rapidement aux impacts opérationnels et aux changements organisationnels, aux pratiques en matière de lieu de travail et de main-d'œuvre, ainsi qu'aux priorités et aux dépenses de l'entreprise.

En ce qui concerne le changement climatique, les États-Unis ont pris du recul alors que le temps et les circonstances changent constamment. Par conséquent, la distance entre ce que le gouvernement fédéral devrait faire et ce qu'il fait s'est radicalement accrue.

Les seules valeurs énergétiques qui ont survécu à cette récession sont l'éolien, le solaire et leurs chaînes d'approvisionnement. Au cours de la prochaine décennie, ces sources devraient représenter 80 % de l'ensemble de la production d'énergie et, même si les entreprises ont très tôt pris conscience de cette "tendance", les gouvernements doivent suivre et faire en sorte que des changements se produisent.

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