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Comment la directive innovante de l'UE redéfinit la responsabilité des entreprises

2 mai 2024
Par le CST
Directive sur la diligence raisonnable en matière de développement durable des entreprises (CS3D)

L'Union européenne Directive sur la diligence raisonnable en matière de durabilité des entreprises (CS3D), finalement approuvée le 24 avril par le Parlement européen, marque une avancée décisive dans l'intégration des considérations relatives à l'environnement et aux droits de l'homme dans le gouvernement d'entreprise.

Directive sur la diligence raisonnable en matière de développement durable des entreprises (CS3D)

Dans le cadre de l'engagement plus large de l'UE en faveur des pratiques durables, la directive impose des obligations rigoureuses en matière de diligence raisonnable aux entreprises opérant dans sa juridiction. Cette initiative législative, qui a terminé sa phase parlementaire, sera bientôt ratifiée par le Conseil des ministres de l'UE, une étape considérée en grande partie comme procédurale.

Une fois adoptée dans les législations nationales des États membres, la directive sur la sécurité des produits chimiques obligera certaines entreprises à se conformer à la législation européenne.à la fois au sein de l'UE et des entreprises internationales ayant des activités importantes dans la région-d'identifier, d'atténuer et de signaler activement les effets négatifs potentiels et réels de leurs activités sur les droits de l'homme et l'environnement.

Cela implique l'intégration de cadres de diligence raisonnable solides dans leurs politiques internes, la réalisation d'évaluations régulières et le maintien d'une communication transparente sur leurs efforts et leurs résultats. Les entreprises qui ne se conforment pas à cette obligation s'exposent à des responsabilités civiles et à des demandes de dommages-intérêts potentiellement élevées.

La directive classe les entreprises en fonction de leur taille et de leur chiffre d'affaires, avec des délais de mise en conformité échelonnés entre 2027 et 2029. Elle prévoit également des exceptions, notamment pour les sociétés holding non opérationnelles, et adapte le champ d'application des obligations pour les institutions financières, qui étaient initialement soumises à des exigences plus étendues.

Les éléments clés du CS3D sont les suivants

  • Gestion des risques: Les entreprises doivent intégrer le devoir de diligence dans leurs structures de gouvernance, en élaborant des politiques qui intègrent des stratégies de diligence à long terme et un code de conduite applicable à toutes les activités commerciales.
  • Identification et atténuation des impacts: Les entités sont tenues d'identifier les risques de manière proactive et de prendre des mesures préventives ou correctives, en adaptant si nécessaire leurs relations d'affaires afin de se conformer à leurs obligations éthiques.
  • Transparence et rapports: La directive prévoit la publication de rapports détaillés sur les processus de diligence raisonnable, les impacts négatifs et les mesures correctives prises, ce qui ne s'appliquera pas aux entreprises déjà soumises à la directive sur les rapports des entreprises sur le développement durable (CSRD).

En plus de ces exigences, la directive insiste sur l'élaboration d'un plan de transition climatique qui aligne les stratégies des entreprises sur les efforts mondiaux visant à limiter le réchauffement à 1,5 °C, en adhérant à l'Accord de Paris.

La CDD devrait influencer environ 5 300 entreprises. Les entreprises sont de plus en plus confrontées à des risques importants, ce qui accroît les risques de litiges et les charges administratives, mais ouvre également la voie à une éthique commerciale mondiale plus responsable et plus durable.

À quelles entreprises les nouvelles règles de l'UE s'appliqueront-elles ?

Grandes sociétés à responsabilité limitée de l'UE:

  • Groupe 1 : +/- 9 400 entreprises - Plus de 500 employés et un chiffre d'affaires net de plus de 150 millions d'euros dans le monde entier.
  • Groupe 2 : +/- 3 400 entreprises dans des secteurs à fort impact. - 250+ employés et un chiffre d'affaires net de 40+ millions d'euros dans le monde entier, et opérant dans des secteurs définis à fort impact, par exemple le textile, l'agriculture, l'extraction de minerais. Pour ce groupe, les règles commencent à s'appliquer deux ans plus tard que pour le groupe 1.

Entreprises non européennes : +/- 2 600 entreprises dans le groupe 1 et +/- 1 400 dans le groupe 2

Entreprises de pays tiers actives dans l'UE dont le seuil de chiffre d'affaires est aligné sur les groupes 1 et 2 et qui sont générées dans l'UE.

PME 

Les micro-entreprises et les PME ne sont pas concernées par les règles proposées. Toutefois, la proposition prévoit des mesures de soutien pour les PME, qui pourraient être indirectement affectées.

Cette directive ne se contente pas de compléter d'autres règlements de l'UE, elle établit également une nouvelle référence en matière de responsabilité des entreprises dans le domaine de la gouvernance environnementale et sociale.

Alors que les entreprises se préparent à ces changements, elles doivent améliorer leurs processus internes et dispenser une formation complète à leurs équipes chargées du développement durable afin de naviguer efficacement dans ce nouveau paysage réglementaire.

 

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