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Durabilité est le mot qui pourrait facilement refléter l'éthique, l'humeur et les préoccupations de la majorité de la population de la Terre ces dernières années.
Si nous nous concentrons sur le monde de l'entreprise, nous pouvons constater que le mot la durabilité a acquis un potentiel durable et une signification particulière dans la culture d'une entreprise.
Mais qu'est-ce que cela signifie pour une entreprise d'être "durable" ?
Les dirigeants d'entreprise s'efforcent de répondre aux exigences pour que leurs activités soient qualifiées de durables et soient remarquées par les investisseurs sur le marché européen et international. Pour réussir, ils doivent avoir une excellente maîtrise des SRT (Sustainability Reporting Tools).
Il s'agit notamment des éléments suivants :
Normes pour un rapport complet sur le développement durable
- GRI (Global Reporting Initiative)
- SASB (Sustainability Accounting Standards Board)
- IIRF (International Integrated Reporting Framework)
- ISO 26000
- TCFD (Groupe de travail sur les informations financières relatives au climat)
Normes pour la déclaration des risques climatiques et des émissions
En plus de ceux mentionnés ci-dessus, il y en a d'autres tels que :
- Normes internationales de comptabilité et d'information (ISAR)
- Norme britannique sur la gestion du développement durable (BS 8900)
- Le Pacte mondial des Nations unies (PMNU)
- Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales
- Déclaration de principes tripartite de l'OIT sur les entreprises multinationales et la politique sociale
Enfin, ils doivent connaître les réglementations et les directives émises par les organismes publics et les gouvernements. Par exemple, l'Union européenne a émis des règlements tels que le Taxonomie de l'UE, Directive de l'Union européenne sur l'information non financière (NFRD) et le Règlement sur la divulgation des informations relatives à la finance durable (SFDR).
Il ne fait aucun doute que tous ces acronymes peuvent être accablants et que même les professionnels expérimentés peuvent se sentir perdus et confus, ne sachant pas par où commencer. Ce n'est pas une fatalité.
Dans la deuxième partie de cet article, nous donnons des conseils utiles sur la manière de hiérarchiser, d'évaluer et de sélectionner les meilleurs TRS pour votre entreprise.
Grâce à notre équipe européenne et à notre expertise mondiale, nous aidons les entreprises à conserver une longueur d'avance dans la réalisation de leurs objectifs de développement durable à l'échelle mondiale et dans la compréhension de l'évolution des lois internationales.
Au cours de la prochaine formation ESG C-suite, les participants apprendront à appliquer la stratégie ESG de l'entreprise en matière de développement durable et à maximiser l'utilisation des outils de reporting afin de faciliter le respect de la législation américaine, européenne et d'autres législations mondiales.
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