French 
Spanish 
English 
L'avant-garde de la formation au CST pour un avenir à zéro émission
Comme nous nous sommes engagés à maintenir notre leadership mondial dans la formation ESG des professionnels du développement durable et des cadres supérieurs en Amérique du Nord, au CST, nous avons déjà commencé à préparer le prochain Leadership Sustainability Program qui aura lieu en avril. Ces jours-là, Canada se positionne comme une superpuissance dans l'économie propre, en essayant de relever le défi du plan fédéral pour une main-d'œuvre nette zéro. Il est clair que le Canada a pris des mesures étapes qui concerne le financement, la réglementation, la politique et la mise en œuvre des programmes afin d'améliorer la durabilité.
L'objectif national du Canada est de réduire les émissions de 40-45% d'ici 2030 et de parvenir à des émissions nettes nulles d'ici 2050. Les organismes éducatifs, la communauté scientifique, le secteur privé, les organisations à but non lucratif et les citoyens jouent un rôle de premier plan dans la réalisation de la durabilité environnementale. La construction d'un Canada plus résilient et plus durable n'est cependant pas l'affaire d'un seul homme.
Comment mettre en place une main-d'œuvre capable de soutenir la transition et d'en récolter les fruits ?
Un sondage récent a révélé que 56% des Canadiens croient que la lutte contre le changement climatique mènera à des opportunités économiques et à la création d'emplois. Au Canada, les emplois dans le secteur des énergies propres devraient augmenter de 3,4% par an entre 2020 et 2030, soit près de quatre fois plus vite que la moyenne canadienne de 0,9%. D'ici à 2030, il y aura un estimée 559 400 emplois dans le secteur canadien des énergies propres, y compris les emplois liés à l'amélioration de l'efficacité énergétique des maisons (par exemple, l'isolation), à la fabrication de bus électriques et à l'entretien et à l'exploitation de parcs éoliens.
De nouveaux produits et services seront nécessaires, et l'on prévoit que $100 trillions USD de capitaux privés seront investis dans l'économie mondiale propre d'ici 2050. Le projet de loi C-50, également connu sous le nom de "Sustainable Jobs Act", soutient la création d'emplois durables. Formations CSE commencent et se terminent par une analyse de rentabilité de la durabilité. Si une entreprise ne peut pas progresser financièrement, elle ne peut pas aider sa communauté de parties prenantes. Les relations avec les investisseurs sont essentielles ! Les employés doivent le comprendre aussi bien que les employeurs.
Un plan fédéral pour une main-d'œuvre nette-zéro
Un plan fédéral de main-d'œuvre net-zéro aidera non seulement l'économie à se doter d'une main-d'œuvre résiliente, mais aussi à atteindre les objectifs et l'ambition du Canada en matière de net-zéro. En outre, il aidera le pays à être compétitif sur la scène internationale. En août 2022, le Congrès des États-Unis a adopté la loi la loi sur la réduction de l'inflation (IRA)Le Canada a réagi en adoptant une série de crédits d'impôt dans le budget fédéral de 2023, ce qui représente la législation climatique la plus importante de l'histoire des États-Unis et $370 milliards d'euros d'investissements dans les énergies propres. Bien que le Canada ait réagi en proposant une série de crédits d'impôt dans le budget fédéral de 2023, l'IRA exercera sans aucun doute une pression supplémentaire sur la capacité du Canada à attirer et à retenir les travailleurs nécessaires à la réalisation de nos objectifs de réduction nette à zéro.
Comment le CST soutient-il la transition vers des compétences nettes zéro et pourquoi est-ce primordial ?
Années de rechercheGrâce à l'observation internationale, à la collaboration avec des entreprises intrapreneurs et des entrepreneurs sociaux et à la direction de programmes dans le monde entier, nous sommes confiants dans l'avenir ! 2024 sera une continuation de tendancesLe développement durable est un phénomène qui prend de l'ampleur. Cette année verra également l'émergence de pratiques de durabilité dans des endroits inattendus, grâce à des applications innovantes de technologies de pointe.
En favorisant Grâce à une interaction intensive entre les leaders de l'industrie, les professionnels de la durabilité, les universitaires et les représentants des gouvernements, le CST a un rôle unique à jouer dans les lacunes et les opportunités en matière de formation et de perfectionnement dans le cadre de la transition vers l'économie nette zéro. De nombreuses entreprises de premier plan ont utilisé avec succès la méthodologie et les outils exploitables du CST pour améliorer leurs performances en matière de développement durable et leurs notations ESG dans des délais spécifiques, atteignant ainsi leurs objectifs financiers.
S'appuyant sur ses programmes respectés dans le monde entier, le CST s'engage à maintenir son leadership mondial dans la formation des professionnels du développement durable et des cadres dirigeants en Amérique du Nord et dans le monde entier. La version actualisée de la formation sur le développement durable offre trois possibilités de certification, visant à permettre aux professionnels de combler le déficit de compétences écologiques et d'acquérir une expertise mondiale fondée sur la recherche dans les domaines les plus difficiles du développement durable des entreprises.
La formation est essentielle
Depuis plus de douze ans, le CSE propose une formation certifiée de haut niveau sur le développement durable et la responsabilité des entreprises dans le monde entier, à l'intention des cadres supérieurs et des responsables du développement durable (RSE) qui souhaitent maximiser l'impact de leur entreprise et acquérir les connaissances les plus récentes dans ce domaine. Les participants acquièrent une base solide en matière de stratégie et de mise en œuvre de la durabilité et ont accès au réseau du CSE, qui comprend des entreprises du FT 500, des gouvernements et des ONG.
La recherche annuelle du CST alimente les programmes d'éducation du Centre ! Le rapport fournit des informations aux investisseurs, aux chefs d'entreprise, aux conseils d'administration, aux professionnels de la RSE et du développement durable, aux ONG, aux clients, aux universitaires et aux étudiants, ainsi qu'à d'autres parties prenantes. Réservez votre place à temps pour le prochain programme sur 18-19 et 22 avrilet soyez l'un des premiers à connaître les résultats de l'étude 2024 CSE North America. Contactez-nous à l'adresse suivante [email protected] pour les réservations anticipées et les réductions pour les groupes.
Quelques mots sur la Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE)
CSE est l'une des principales sociétés de conseil et de formation en matière d'ESG, spécialisée dans l'optimisation de l'impact social, économique et environnemental. Nous aidons les entreprises FORTUNE 500 et d'autres organisations du monde entier à améliorer leur notation ESG et à créer des stratégies et des rapports ESG axés sur les objectifs. Le CSE est l'une des principales organisations de certification qui a qualifié plus de 9 500 professionnels du développement durable et de l'ESG représentant 90% des entreprises du FT dans 90 pays avec son programme mondial de certification ESG. Programme de certification en matière de durabilité - ESG Practitioner Program et la plateforme éducative Sustainability-academy.org.
