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Por el equipo de investigación del CSE
Seattle, siempre a la cabeza de cualquier lista de ciudades estadounidenses en cuanto a sostenibilidad y crecimiento y corazón del mundo tecnológico, cuenta con algunos de los mandatos medioambientales y sociales más progresistas de Estados Unidos.
Para respaldar su progresivo perfil de sostenibilidad, la ciudad necesita profesionales bien formados, dotados de los conocimientos más recientes y las habilidades prácticas para afrontar los nuevos retos.
El Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia (CSE) "regresa" a Seattle para apoyar a los líderes del futuro, presentando su programa estrella, el Programa de Profesionales Certificados en Sostenibilidad (ESG), Versión digitalEdición Avanzada 2022, 12, 13 y 16 de mayo.
Se necesitan profesionales de la sostenibilidad ESG para liderar el cambio inevitable
Plan de Acción Climática de Seattle tiene como objetivo una reducción del 58% de las emisiones para 2030 y prevé una ciudad neutra en carbono para 2050. Las energías renovables proporcionan el 77% de la electricidad del Estado de Washington. Amazon y Microsoft están en vías de satisfacer el 100% de sus necesidades energéticas globales mediante contratos a largo plazo de energía eólica y solar. REI, Starbucks y Target se aseguran megavatios de energía eólica y solar a través del programa de tarifas verdes de Puget Sound Energy.
Al mismo tiempo, la movilidad es un reto. Los coches son la mayor fuente de emisiones de gases de efecto invernadero de Seattle. Casi dos tercios de la contaminación climática de Seattle proceden del transporte por carretera. Las emisiones procedentes de la energía de los edificios y la gestión de residuos constituyen el tercio restante. Plan de Electrificación del Transporte es una estrategia global para la transición del sector del transporte y la consecución del objetivo de un sistema de transporte descarbonizado.
Seattle se ha comprometido a reducir la contaminación climática en el sector del transporte y a lograr un futuro con energías limpias. El Departamento de Transporte de Seattle (SDOT) está creando un plan de transporte para regir sus planes modales menores. Antes de que la agencia se adelante, debe centrar el proceso en los resultados de seguridad y en una visión a largo plazo de una ciudad descarbonizada, en lugar de en la conveniencia burocrática. Las ciudades necesitan profesionales cualificados en sostenibilidad y ESG para gestionar estos programas.
La aplicación y la planificación futura requieren una mano de obra formada en sostenibilidad.
Ya se trate de infraestructuras, finanzas, transporte, energía e informática, sanidad o industria tecnológica, los profesionales de la sostenibilidad ESG son necesarios en todos los campos y disciplinas de la comunidad. Aunque las escuelas, como Universidad Western Washington, están formando a los líderes empresariales y emprendedores sociales del mañana, la sostenibilidad no es sólo una cuestión empresarial o de gestión. Los departamentos de ingeniería, I+D y operaciones necesitan un medio accesible de introducir la sostenibilidad en todos los aspectos del mundo empresarial.
A nivel legislativo, el Congreso estudia la posibilidad de crear una fuerza de trabajo para la resiliencia climática. Ley sobre el personal con capacidad de adaptación al cambio climático ayudaría a desarrollar planes de acción contra el cambio climático, fomentaría los empleos verdes y se centraría en las comunidades marginadas que se llevan la peor parte del calentamiento del planeta. Es una legislación vital que el Congreso debería apoyar.
Encabezada por la diputada demócrata Pramila Jayapal, la propuesta pretende crear millones de puestos de trabajo de resiliencia climática mediante subvenciones a gobiernos estatales, de condados, municipales y tribales, así como a grupos sindicales y organizaciones sin ánimo de lucro.
El tiempo es oro
Seattle goza de reputación mundial como líder en medio ambiente y sostenibilidad. No todo el mundo tiene tiempo o dinero para pasarse cuatro años obteniendo un título en sostenibilidad. Se necesitan inmediatamente empleados informados, estudiantes concienciados y líderes empresariales que comprendan los fundamentos. Los módulos sobre legislación local, normas mundiales y tendencias futuras proporcionan conocimientos básicos fundamentales.
La comunidad tecnológica de Washington necesita acceso a Últimas investigaciones del CSE¡! Por eso la formación es clave. CSE ha desarrollado programas de formación únicos con las principales empresas tecnológicas para inculcar una cultura de sostenibilidad ESG en esas empresas, empezando y terminando por hacer el caso de negocio para la sostenibilidad ESG. Si una empresa no puede avanzar financieramente, no puede ayudar a su comunidad de partes interesadas.
Los empleados tienen que entenderlo tan bien como los empresarios. Por eso tantos líderes tecnológicos envían asistentes a nuestra formación. Hemos trabajado con Google, Workday, Netgear, LG Electronics, T-Mobile, Sandia National Laboratories y otras organizaciones tecnológicas.
Colaboración para un futuro mejor
El CSE ha colaborado con la Western Washington University para impartir formación a profesionales de la sostenibilidad centrada en cuestiones regionales. La formación abarca Cadena de suministro, responsabilidad corporativa, comunicación corporativa, desarrollo sostenible y economía circular.
Para más información, precios anticipados y precios para grupos, visite www.cse-net.org/all-trainings o póngase en contacto con nosotros en [email protected]
