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¿Nos enfrentamos a una crisis energética? Sectores más beneficiados y más afectados

8 de marzo de 2022
Por CSE
¿Nos enfrentamos a una crisis energética? Sectores más beneficiados y más afectados

En los albores de 2022, las economías nacionales, las empresas y los hogares se enfrentan a una situación muy grave. crisis energética internacionalEl debate en la esfera pública se agota en la escalada diaria de los costes energéticos, que baten un récord tras otro. El repunte de los precios del gas y la electricidad que venimos experimentando en los últimos meses se debe principalmente a intereses geopolíticos y económicos de los combustibles fósiles-países productores.

 

Demanda y los precios del petróleo y el gas natural se han disparadoaumentando considerablemente los costes de producción y suministro. Estas fluctuaciones extremas ilustran la volatilidad de los costes de combustible, lo que hace que la precisión previsión casi imposible.

 

Además, la subida de los precios del gas natural y el carbón puede provocar el cierre de fábricas y el encarecimiento de la factura eléctrica, lo que afectará aún más a la estabilidad de la economía. cadena mundial de suministro. Este cambio creará un efecto dominó que afectará a todas las actividades empresariales de la economía mundial, provocando escasez e inflación.

 

Muchas empresas reconocen ahora la interdependencia de estas piezas móviles y cómo su supervivencia pivotará sobre la actualización de sus procesos empresariales para hacer frente a la crisis energética mundial. Cuando la inflación es persistentemente alta, sectores como la Energía, Inmobiliaria, Sanidad, Servicios Públicos y Bienes de Consumo Básico históricamente han tenido un rendimiento medio superior, pero otras como Industriales, materiales y financieros han tenido dificultades.

 

Ventajas para las empresas que se pasen a las energías renovables:

 

  • Reducir la factura energética y aumentar la rentabilidad: el aprovechamiento de energías renovables como la solar y la eólica puede reducir la factura energética y aumentar los beneficios a largo plazo.
  • Aumentar la previsibilidad: como las operaciones de la empresa ya no están sujetas a las fluctuaciones de los precios del petróleo y el gas, puede prever mejor sus gastos.
  • Reduzca la dependencia de los combustibles importados: el uso de energías renovables libera a su empresa de los impredecibles problemas geopolíticos mundiales que pueden afectar a la cadena de suministro.
  • Mejorar la imagen de marca: ser ecológico puede darle un impulso en las relaciones públicas y posicionar su empresa favorablemente a los ojos de posibles clientes y clientes.
  • Obtenga una ventaja competitiva: los clientes quieren que se les asocie con marcas responsables con el medio ambiente, por lo que cambiar a energías renovables puede ayudarle a atraer más negocio.
  • Atraer a los inversores: muchos inversores buscan empresas centradas en la sostenibilidad y la RSE, ya que reconocen que estas empresas saldrán ganando a largo plazo.
  • Garantizar la continuidad de la empresa: es menos probable que su actividad se vea interrumpida por un corte de electricidad, cada vez más frecuente a medida que la red eléctrica se ve sometida a tensiones.

 

Cada vez más empresas, y sus inversores, reconocen que la sostenibilidad es una prioridad estratégica que entraña importantes riesgos y oportunidades empresariales. Pero, históricamente, pocas empresas tienen estructuras organizativas diseñadas para tratar la sostenibilidad como una cuestión empresarial importante. En su lugar, las actividades de sostenibilidad -y las organizaciones que las apoyan- se han centrado principalmente en las relaciones con los inversores, las relaciones públicas y la responsabilidad social corporativa.

 

Para la mayoría de las empresas, la sostenibilidad ya no es una cuestión de cumplimiento, sino estratégica y operativa. Una vez que los altos directivos integren la sostenibilidad en su estrategia corporativa, se beneficiarán de contar con una organización dedicada a apoyar sus esfuerzos de sostenibilidad. No existe una estructura adecuada que se aplique a todas las empresas; cada una necesitará una estructura propia y probablemente tendrá que ajustarla a medida que cambien las condiciones y los requisitos empresariales.

 

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