La formación del CSE, aclamada por los ejecutivos

El 13 de junio de 2022 concluyó el programa de liderazgo Certified Sustainability (ESG) Practitioner Program, Digital Edition (2022) de CSE. C-suite, directores senior y gerentes asistieron a las sesiones en vivo en línea con instrucción en vivo del fundador y presidente de CSE Nikos Avlonas, formadores principales de CSE para América del Norte y coordinador del programa.  Las sesiones en directo de tres días complementan el curso digital, que incluye múltiples módulos, casos prácticos, vídeos y oportunidades para interactuar con los formadores del CSE.

Esta sesión se centró en cuestiones de nivel ejecutivo relativas a los fundamentos de la implantación de un estrategia corporativa de sostenibilidad basada en la metodología desarrollada por el CSE. Esta metodología de cinco partes: concienciación y formación; mapeo y compromiso de las partes interesadas, evaluación, objetivos y estrategia, y elaboración de informes, es utilizada por Fortune 500 y otras empresas líderes de todo el mundo.

A la formación en inglés asistieron participantes de cuatro países diferentes. Los asistentes representaban a Petróleo y gas, software, servicios financieros, fabricación electrónica, servicios de recursos humanos y ONG.. Entre las empresas figuran GM, Amgen, Samtec y la Cruz Roja de Canadá.

Los asistentes elogiaron los amplios conocimientos de los ponentes en materia de sostenibilidad empresarial. Tan importante o más fue el valor de conocer los retos y las mejores prácticas de los demás. La sostenibilidad requiere un enfoque que abarque todo el sistema, y nunca se sabe quién de los asistentes a la formación puede representar a una parte interesada cuya perspectiva tenga un valor incalculable. Los empresarios aprenden de Finanzas que aprenden de sectores clave sobre sus puntos débiles y cuáles son los criterios de diligencia debida de cada uno.

Al centrarse en los negocios, la creación de redes es una característica clave. Asistentes de distintas procedencias interactuaron e intercambiaron ideas y retos de sus sectores. Este es el tipo de red que surge de las numerosas interacciones grupales e individuales.

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