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En unas elecciones como no ha habido ninguna antes, los bistecs están por las nubes, con personas y empresas estudiando al detalle el programa de los candidatos sobre cómo abordarán la pandemia en curso y la crisis climática.
Según un estudio, durante esta pandemia el -nuevo- entorno corporativo incluirá cambios en las condiciones operativas de las empresas mundiales y situará en un lugar destacado de las prioridades anuales los temas relacionados con el medio ambiente, la sociedad y la gobernanza (ESG) junto con la flexibilidad en el lugar de trabajo.
Este estudio también reveló que las empresas dan más prioridad a la sostenibilidad medioambiental y a la responsabilidad social, así como a una mayor flexibilidad en cuanto a horarios, condiciones y lugares de trabajo.
Este año nos enfrentamos a una pandemia y a las elecciones presidenciales de EE.UU. que tendrán un fuerte impacto en el futuro del trabajo. Las empresas tendrán que adaptarse rápidamente a las repercusiones operativas y los cambios organizativos, las prácticas en el lugar de trabajo y la mano de obra, y las prioridades y el gasto corporativos.
En materia de cambio climático, Estados Unidos ha dado un paso atrás mientras el tiempo y las circunstancias cambian constantemente. En consecuencia, la distancia entre lo que el gobierno federal debería estar haciendo y lo que está haciendo ha crecido radicalmente.
Los únicos valores energéticos que sobreviven a esta recesión son la eólica, la solar y sus cadenas de suministro. En la próxima década, se espera que estas fuentes representen el 80% de toda la generación de energía y, aunque las empresas se pusieron al día con esta "tendencia" muy pronto, los gobiernos tienen que seguirla y hacer que se produzcan cambios.
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