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En abril de 2019, CSE completó un exitoso impulso de un mes ofreciendo cuatro tipos de formación presencial en Toronto y Seattle.
La formación en sostenibilidad ayuda a los profesionales a mejorar sus habilidades y actualizar sus conocimientos en Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Los resultados tangibles incluyen la creación de argumentos empresariales a favor de la sostenibilidad, la comprensión de la importancia de la participación de las partes interesadas y el aprovechamiento del uso de normas y directrices para aplicar estrategias de sostenibilidad en toda la organización.
- Con el patrocinio de Clintar, el CSE dirigió un Almuerzo y formación para franquiciados y clientes.
- El CSE diseñó un Formación interna de un día de duración para crear un equipo interdepartamental de sostenibilidad en una gran empresa de medios de comunicación.
- Con la Western Washington University, el CSE proporcionó un Formación básica en colaboración a los que se unieron participantes de Microsoft, Costco, FortisBC y Netgear, entre otros.
- El CSE ofreció su Formación para profesionales certificados a directivos y vicepresidentes de empresas como Moody's, PepsiCo, Goodwill y Sunlife Financial, entre otras, proporcionando a los actores clave una metodología avanzada para la estrategia de sostenibilidad.
La rentabilidad de la formación es indiscutible:
Más clientes generan más valor para el accionista. Las empresas que invierten en formación y desarrollo pueden obtener un rendimiento 45% superior a la media del mercado en comparación con el S&P 500.
Aumentar la eficiencia es un fruto rentable y "al alcance de la mano". Tras la formación, una iniciativa "Climate Champion" del HSBC ahorró 4 millones de kilovatios anuales de electricidad y unas 900 toneladas métricas de dióxido de carbono, lo que supuso un ahorro de $332.000 en la factura energética.
Gracias a la mejora de la moral, el desarrollo profesional y la creación de equipos, un aumento de la productividad de 2% puede suponer un retorno del 100% de la inversión en formación. Por cada dólar invertido en formación, Motorola obtuvo un aumento de la productividad de casi 30% en tres años y redujo los costes en más de $3 mil millones.
Más de 40% de los empleados sin oportunidades de formación planean marcharse en un año, frente a sólo 12% de los que consideran que tienen excelentes oportunidades de formación. A menudo, los empleados sitúan las "oportunidades de crecimiento personal" por delante del salario.
Estas cuatro opciones de formación creativa, adaptadas a las necesidades específicas de las empresas, cuentan con el apoyo del galardonado programa de formación de CSE Academia de Sostenibilidad y su vía rápida Taller de formación sobre liderazgo en sostenibilidad (ESG) para ejecutivos de alto nivel.
A continuación, el Programa para profesionales certificados en sostenibilidad (RSE), edición avanzada 2019 que se celebrará en NYC, 6 y 7 de junio de 2019. Esta formación se centra en los principales retos a los que se enfrentan los profesionales de la sostenibilidad, la cadena de suministro, la responsabilidad empresarial y la comunicación corporativa. Inscríbase ahora para beneficiarse del precio de inscripción anticipada.
