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Une excellente performance ESG repose sur une compréhension approfondie de ce qu'est l'ESG. Il est essentiel d'inculquer un langage et une compréhension communs pour intégrer le développement durable dans tous les aspects des fonctions de l'entreprise et de l'institution.
Cependant, les lacunes en matière de connaissances et le manque de clarté concernant les questions fondamentales de durabilité restent les principaux défis pour la plupart des organisations. C'est pourquoi la formation ESG est essentielle !
Planification à long terme et définition des priorités L'intégration des initiatives est essentielle lors de la mise en œuvre d'une stratégie ESG. C'est la raison pour laquelle les professionnels doivent être confiants dans leur capacité à analyser et à intégrer les facteurs ESG dans leur rôle. Si l'on ajoute à cela la législation en constante évolution et les nouvelles notations et normes, tous les éléments susmentionnés ont entraîné une augmentation du nombre d'investisseurs. La formation ESG au premier plan. Il s'agit d'un sujet de plus en plus important, tant pour le secteur privé que pour le secteur public, qui concerne de nombreux départements, gestionnaires, directeurs et cadres supérieurs.
Chaque organisation étant différente, un programme sur mesure est toujours la meilleure option lorsque vous envisagez d'améliorer les compétences d'un groupe au moyen d'une formation qui réponde réellement à vos besoins.
Quels sont les principaux avantages d'une formation en entreprise ?
Personnalisation:
La formation peut être axée sur l'entreprise et des études de cas spécifiques au secteur peuvent être présentées et discutées. Un cours de formation interne est développé sur des sujets particuliers et des compétences essentielles pour une entreprise.
Renforcement de l'esprit d'équipe et soutien à la culture d'entreprise:
Les employés ont la possibilité de collaborer avec leurs collègues et de développer des relations plus fortes. Il peut en résulter un meilleur moral des travailleurs, ainsi qu'une meilleure connaissance du travail de chacun.
Flexibilité:
Une formation en entreprise est plus flexible en termes de calendrier. Il n'est pas facile d'organiser une formation pour un groupe de personnes qui ont toutes leur propre emploi du temps. Une formation interne peut impliquer les employés pendant leurs heures de travail habituelles.
Rapport coût-efficacité:
Les programmes de formation en entreprise offrent un meilleur rapport qualité-prix car ils réduisent les coûts liés aux déplacements sans sacrifier la qualité du programme de formation et la possibilité pour les participants de profiter de l'amélioration de leurs compétences.
L'avantage concurrentiel du CST
Depuis plus de 16 ans d'expérience, CSE a conçu des programmes de formation interne sur les concepts liés à la responsabilité sociale des entreprises, à l'ESG, aux stratégies de durabilité intelligente, à l'économie circulaire et au net zéro, adaptés aux besoins de chaque entreprise en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient et en Asie.
La valeur unique des programmes de formation sur mesure du CSE en matière de durabilité réside dans le fait qu'ils répondent à des besoins sectoriels et spécifiques à l'entreprise.
EXEMPLES DE RÉUSSITES
Le Service forestier des États-Unis (USFS), agence du ministère américain de l'agriculture avait besoin d'accroître la sensibilisation au développement durable, en particulier pour son département financier. Le CST a organisé pour le département financier de l'organisation un programme de formation sur les tendances en matière de développement durable et les critères ESG.
Papiers forestiers de Résolu: Le CST a organisé deux programmes de formation personnalisés pour le conseil d'administration et les cadres supérieurs de l'entreprise sur les facteurs ESG, les notations, la législation à venir, les normes les plus importantes en matière de rapports sur le développement durable, et l'analyse comparative ESG du développement durable de l'entreprise afin d'améliorer les futures initiatives ESG de l'entreprise.
Pfizer : Le CSE a organisé un programme de formation personnalisé pour les cadres supérieurs. L'objectif de la formation était d'informer les participants sur l'importance des notations ESG, la législation européenne à venir et les normes les plus importantes en matière de rapports sur le développement durable. La formation comprenait des études de cas et des bonnes pratiques d'organisations du même secteur, une analyse comparative avec d'autres organisations et un atelier spécial pour partager les opportunités et les défis futurs.
Metagenics : Le CSE a organisé un programme de formation sur le développement durable et les critères ESG à l'intention des cadres supérieurs de l'entreprise. L'objectif de la formation était d'informer les participants sur la législation à venir, l'importance des rapports de durabilité et les stratégies de durabilité. La formation comprenait des études de cas et les meilleures pratiques d'organisations du même secteur, ainsi qu'une analyse comparative avec des organisations concurrentes.
Martin Guitars : Le CSE a organisé une formation personnalisée sur le développement durable et le changement climatique pour le conseil d'administration de l'entreprise. L'objectif de cette formation était d'éduquer les participants sur l'importance des rapports, de la communication et de la planification en matière de développement durable.
Spirax Sarco a perçu le développement durable comme faisant partie intégrante de l'identité, de la mission et de la philosophie de l'entreprise. L'organisation avait besoin d'accroître la sensibilisation de ses cadres supérieurs dans différents pays et opérations en Asie. Le CST a mis en place un programme de formation personnalisé pour les cadres supérieurs en Australie et en Asie, concernant l'importance des notations ESG, la législation à venir et les normes les plus importantes en matière de rapports sur le développement durable.
Les organisations qui intègrent les programmes de formation au développement durable pour cadres dans leur efficacité organisationnelle font du développement durable (ESG) un moteur du changement organisationnel, de la gestion des risques, de l'innovation et de la réussite, tout en améliorant le travail d'équipe, les relations et la satisfaction au travail.
Pour les demandes de formation interne, contactez-nous à l'adresse suivante [email protected]
Programmes à venir : Programmes des praticiens certifiés en matière de développement durable (ESG)
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