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RÉSULTATS PASSIONNANTS DE L'ÉTUDE DE CAS DU CSRHUB
Après un été très chaud et productif, le CST a récemment mené une recherche basée sur CSRhub pour découvrir à quel point les praticiens de la RSE sont importants pour faire avancer les entreprises sur la voie de la durabilité. Pour ceux qui ne le savent pas, CSRHub est une base de données de premier plan sur la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et sur l'évaluation et l'information en matière de durabilité. Pour que CSRHub produise des résultats durables et donc réels, les critères consistent à évaluer les efforts des entreprises en matière de RSE dans 4 catégories fondamentales (Communauté, Employés, Environnement et Ressources) et 12 sous-catégories supplémentaires. En retour, la note globale de RSE calculée par CSRHub crée un point de référence permettant aux entreprises de comparer leurs performances en matière de développement durable. À ce jour, la méthodologie de notation de CSRhub utilise 257 sources pour créer un schéma qui réduit les préjugés. Parmi ces sources, on trouve respectivement six grandes sociétés de recherche ESG et d'autres sources diverses et crédibles. Dans cette recherche, 8 entreprises pratiquant la RSE ont servi d'échantillon pour étudier leurs notations globales en matière de RSE. L'objectif était de découvrir s'il existait une différence entre les notations RSE des entreprises avant et après la présence de praticiens RSE au sein de leurs équipes. Les mesures prises pour comparer les notes RSE des huit entreprises ont consisté à examiner la situation un an avant et après la formation du CST, par rapport à la moyenne de l'industrie correspondante. Les points de données ont été transformés en graphiques linéaires pour illustrer les tendances des scores de durabilité. Le graphique ci-dessus "W.W. Grainger Inc." illustre le point de données 1 an avant la formation du CST (B), comparé à 1 an après la formation (P1) et indique l'impact que le plan d'action de 2 ans des praticiens de la RSE (issu de la formation) a pu avoir sur le score global de l'entreprise en matière de RSE. Pour un aperçu complet de la recherche et du plan d'action sur deux ans que tous nos praticiens certifiés en matière de RSE mènent, veuillez cliquer sur le lien suivant ici. Dans l'ensemble, les résultats de la recherche indiquent que les entreprises dotées d'un RSE-P ont obtenu de meilleurs résultats. Cela n'a rien de surprenant puisque tous les responsables RSE ont suivi la formation certifiée du CSE en matière de RSE et qu'à l'issue de celle-ci, ils ont élaboré un plan d'action de deux ans en faveur du développement durable (RSE) pour leur entreprise. La raison pour laquelle ce plan d'action est remarquable est qu'une fois mis en œuvre, il introduit une stratégie d'empreinte carbone et un plan de réduction de la consommation d'énergie. Il s'agit d'une stratégie pratique et mesurable qui est examinée pendant quatre mois par les experts du CST et approuvée par une tierce partie (IEMA - Institute of Environmental Management & Assessment) pour s'assurer qu'elle répond aux normes et comprend une variété d'outils pour l'approche. Ce plan d'action, mis en œuvre par les praticiens de la RSE, pourrait avoir contribué à l'amélioration de l'évaluation globale de la RSE. Vous souhaitez avoir un tel impact dans votre organisation ? Alors gardez toujours un œil sur nos prochaines formations certifiées en durabilité et en RSE approuvées par l'Institut britannique de gestion et d'évaluation environnementales (IEMA), dispensées par le CSE en Europe, en Amérique du Nord et au Moyen-Orient.
