Icône de fermeture du menu
Hub ESG
Hub Net Zero
Hub de résilience climatique

Le Conseil de l'UE approuve la législation révisée sur les DCTD

19 mars 2024
Par le CST
Conseil de l'UE sur la DDCS

Une décision qui fera date

Dans une décision historique, la Conseil européen a donné son feu vert à une version réduite de l'initiative de longue date Directive sur la diligence raisonnable en matière de développement durable des entreprises (DDDD) le vendredi 15 mars. Cette décision marque une étape importante pour garantir que les entreprises opérant au sein de l'UE respectent les normes éthiques fondamentales dans leurs pratiques. Si la loi représente un compromis entre les différentes parties prenantes, elle crée néanmoins un précédent en matière de responsabilité et de durabilité des entreprises à l'échelle mondiale.

Conseil de l'UE sur la DDCS

Le chemin du compromis

Ce compromis intervient à l'issue d'un processus prolongé de quatre ans, initié par des études menées par l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail. Commission européenne en 2020. La proposition de directive, qui visait à obliger les entreprises à traiter des questions allant du travail des enfants à la pollution dans leurs chaînes d'approvisionnement, s'est heurtée à des obstacles lors de son passage au Conseil. Les inquiétudes soulevées par des pays tels que l'Allemagne et l'Italie ont entraîné des retards et des menaces de non soutien, jetant le doute sur le sort de la législation.

Ajuster les seuils : Redéfinir le champ d'application de la PSDC

L'aspect le plus notable du compromis est l'ajustement des seuils, qui réduit effectivement le nombre d'entreprises couvertes par la directive. Les nouveaux seuils fixent la barre aux entreprises de plus de 1 000 salariés ou dont le chiffre d'affaires est supérieur à 450 millions d'euros, ce qui réduit considérablement le champ d'application de la législation d'environ deux tiers. En outre, certaines dispositions, telles que celles relatives aux secteurs à haut risque et aux plans de transition climatique, ont été modifiées ou supprimées.

Malgré les critiques de certains, dont Heidi Hautala, vice-présidente du Parlement européen, qui a déploré le comportement des États membres au cours du processus de négociation, les principes fondamentaux de la directive restent intacts. L'accord conclu au sein du Conseil ouvre désormais la voie au réexamen de la directive par le Parlement européen, mais avec des modifications importantes par rapport à sa forme initiale.

La voie à suivre : Réexamen par le Parlement européen et vote final

À l'avenir, la directive révisée fera l'objet d'un examen plus approfondi et de discussions au sein du Parlement européen, et un vote final est attendu en avril. Bien que le compromis ne satisfasse pas toutes les parties concernées, il représente une étape cruciale dans les efforts continus de l'UE pour promouvoir la responsabilité et la durabilité des entreprises.

Favoriser la collaboration : Approche multipartite de la durabilité

L'une des principales caractéristiques de la législation est l'accent mis sur la collaboration et le dialogue entre les entreprises, les organisations de la société civile et les autorités gouvernementales. En favorisant une approche multipartite, l'UE cherche à tirer parti de l'expertise et des ressources collectives pour relever plus efficacement des défis complexes en matière de développement durable. En outre, la loi encourage l'adoption des meilleures pratiques et le partage des connaissances entre les secteurs d'activité afin de favoriser l'amélioration continue des performances des entreprises en matière de développement durable.

Montrer la voie

L'approbation de la CSDDD envoie un message clair selon lequel l'UE s'engage à respecter ses valeurs en matière de protection de l'environnement, de droits de l'homme et de justice sociale. Bien qu'il reste encore du travail à faire pour renforcer la loi et garantir sa mise en œuvre rigoureuse, elle représente une étape importante dans le mouvement mondial vers des pratiques commerciales plus responsables et plus durables. Comme d'autres régions et pays envisagent de se doter d'une législation similaire, le leadership de l'UE dans ce domaine aura probablement des répercussions considérables sur l'avenir de la gouvernance d'entreprise et du développement durable dans le monde entier.

Des informations exclusives pour vous aider à améliorer votre performance en matière d'ESG

Grâce à son équipe européenne et à son expertise mondiale, le CSE aide les entreprises à conserver une longueur d'avance dans la réalisation de leurs objectifs de développement durable et dans la compréhension de l'évolution de la législation internationale. Au cours de la prochaine formation ESG C-suite, les participants apprendront comment appliquer la stratégie ESG de l'entreprise en matière de développement durable et maximiser l'utilisation des outils de reporting pour faciliter la mise en œuvre de la stratégie ESG. respecter la législation de l'UE, du Royaume-Uni et d'autres pays.

En outre, les participants repartent avec des bases solides en matière de stratégie et de mise en œuvre de la durabilité et un accès au réseau du CST, qui comprend des entreprises du FT 500, des gouvernements et des ONG. Ce programme est conçu pour des gestionnaires du développement durable expérimentés et à fort potentiel et les cadres supérieurs, en quête de croissance professionnelle et désireux de se plonger dans les tendances ESG, les normes et les notations, les défis du développement durable dans la chaîne d'approvisionnement, le champ d'application 3 et le net-zéro.

Le CST réunit des chefs d'entreprise, des représentants des pouvoirs publics et des parties prenantes pour une formation de praticien en développement durable et ESG. 11-12 & 15 avril. Réclamez votre place à temps pour obtenir la certification de praticien en durabilité ESG, apprenez comment intégrer la durabilité d'entreprise au cœur de votre stratégie d'entreprise et faites de la durabilité un élément essentiel de votre stratégie d'entreprise. des décisions éclairées pour votre organisation sur la base de nos principaux résultats de recherche.

 

Les organisations qui nous font confiance