Comment se préparer à l'objectif climatique 2040 de l'UE : Guide de stratégie ESG

L'Union européenne vient d'adopter un objectif contraignant visant à réduire les émissions nettes de gaz à effet de serre de 90 % d'ici 2040 par rapport aux niveaux de 1990. Cet objectif se situe entre l'objectif actuel de 2030 et l'objectif juridiquement contraignant de neutralité climatique d'ici 2050, et indique clairement la direction à suivre pour chaque secteur de l'économie européenne.

Les négociateurs de l'UE décrivent la nouvelle loi comme étant à la fois pragmatique et ambitieuse. Elle associe une ambition climatique plus forte à des outils tels que les crédits carbone internationaux, les absorptions nationales de carbone et les flexibilités sectorielles. Dans le même temps, les ministres ont reporté à 2028 le lancement du marché étendu du carbone pour les bâtiments et le transport routier (ETS2) afin d'atténuer l'impact sur les ménages et les petites entreprises.

Pour les professionnels du développement durable et de l'ESG, il ne s'agit pas d'un simple texte politique. Il s'agit d'une feuille de route qui façonnera les décisions d'investissement, les chaînes d'approvisionnement, les obligations d'information et les profils professionnels en Europe au cours des deux prochaines décennies.

Les avantages d'une bonne compréhension de l'objectif climatique 2040 de l'UE pour votre carrière dans l'ESG

Si vous travaillez dans le domaine du développement durable, de la finance, du risque, de la chaîne d'approvisionnement ou des affaires générales, la compréhension de l'objectif 2040 présente plusieurs avantages.

• Un rôle stratégique plus important au sein de votre organisation
  Vous pouvez expliquer comment une réduction nette de 90 %, ainsi qu'une utilisation limitée des crédits internationaux, affectent la trajectoire de décarbonisation de votre entreprise, ses plans d'investissement et ses choix technologiques.
• Meilleur alignement sur la réglementation et les normes
  La cible influencera la CSRD/ESRS, les réformes de l'EU ETS, les règles de diligence raisonnable et la législation sectorielle. Les praticiens de l'ESG qui peuvent se connecter loi sur le climat avec les cadres de reporting seront très demandés.
• Amélioration de la gestion des risques et de la résilience
  L'objectif de 2040 est lié à des préoccupations concernant la compétitivité, les prix de l'énergie et la stabilité sociale. Les professionnels capables d'intégrer les risques liés au climat et à la transition dans la planification de leurs activités se démarqueront.
• Différenciation des carrières et mobilité en Europe
  À mesure que les États membres traduisent l'objectif de l'UE en politiques nationales, les entreprises auront besoin d'un personnel formé qui comprenne à la fois le contexte technique et politique. Une certification européenne ESG avancée permet de le prouver.
• Accès à de nouvelles opportunités sur les marchés du carbone et de l'élimination du carbone
  Le rôle accru des crédits de haute qualité et des enlèvements nationaux créera une demande de compétences en matière d'évaluation de projets, d'additionnalité, de vérification et d'évaluation d'impact.

Étapes et outils pratiques pour répondre à l'objectif 2040

Alors, comment passer des grands titres de la politique à l'action concrète dans votre rôle ?

1. Cartographier votre exposition à la politique climatique de l'UE
   Identifiez les activités de votre entreprise couvertes par le système européen d'échange de quotas d'émission, le futur système européen d'échange de quotas d'émission2, les réglementations énergétiques ou les règles sectorielles. Reliez ces éléments à votre profil d'émissions actuel et à vos objectifs de réduction.
2. Actualisez votre feuille de route pour la décarbonisation jusqu'en 2040, et pas seulement jusqu'en 2030
   De nombreuses entreprises ont des plans pour 2030 qui se concentrent sur les fruits les plus faciles à cueillir. Or, il est nécessaire d'établir un plan par étapes jusqu'en 2040, qui tienne compte des zones difficiles à réduire, de l'impact sur la chaîne d'approvisionnement et du rôle de l'innovation.
3. Développer les connaissances sur les crédits et l'absorption du carbone
   Le dernier accord en date permet d'atteindre jusqu'à 5 % de l'objectif grâce à des crédits internationaux, avec une possibilité d'extension ultérieure. Vous devez comprendre les critères de qualité, les risques d'intégrité et la manière dont les compensations s'inscrivent dans le cadre de véritables réductions d'émissions.
4. Relier les objectifs climatiques au CSRD et à l'ESRS
   Veillez à ce que votre stratégie climatique, vos informations sur les risques et vos plans de transition soient alignés sur les exigences en matière de rapports. Les conseils d'administration et les investisseurs s'attendent à une cohérence entre votre discours et vos chiffres.
5. Investir dans une formation structurée sur l'ESG
   De courts articles et des webinaires sont utiles, mais ils ne remplacent pas un programme systématique qui combine la législation, les normes, la stratégie et les outils d'information adaptés au contexte européen.

Les entreprises commettent des erreurs courantes lorsqu'elles répondent aux objectifs climatiques de l'UE

De nombreuses organisations répètent les mêmes erreurs lorsque de nouvelles lois sur le climat sont adoptées :

• Traiter l'objectif 2040 comme une question relevant uniquement des équipes "environnement", plutôt que des finances, de la stratégie et de l'approvisionnement.
• S'appuyer excessivement sur les compensations futures au lieu de planifier des réductions profondes des émissions au niveau de l'exploitation et de la chaîne d'approvisionnement.
• Se concentrer sur les listes de contrôle de conformité et ignorer la compétitivité, l'innovation et les attentes des parties prenantes.
• Sous-estimer les compétences et les capacités internes requises pour mettre en œuvre des plans climatiques à long terme.

Il est plus facile d'éviter ces pièges lorsque votre équipe ESG a accès à une formation européenne actualisée et à des exemples de pairs.

Signaux du monde réel : de l'accord ministériel à la législation contraignante

Le chemin parcouru pour atteindre l'objectif de 90 % montre déjà à quel point le paysage peut changer rapidement.

En novembre, les ministres européens du climat ont conclu un accord politique visant à réduire les émissions de 90 % d'ici à 2040, par rapport aux niveaux de 1990. Pour rester unis face à la crise, les ministres de l'environnement de l COP30Dans le cadre du protocole de Kyoto, ils ont autorisé les États membres à atteindre jusqu'à 5 % de l'objectif par le biais de crédits carbone étrangers et ont accepté d'étudier la possibilité d'ajouter 5 % supplémentaires lors de futures révisions. Cette flexibilité a effectivement réduit l'effort de réduction purement national et a répondu aux préoccupations des pays soucieux de leur compétitivité et de leur sécurité énergétique.

En décembre, les négociateurs du Parlement européen et du Conseil sont allés plus loin et ont réécrit la loi européenne sur le climat pour introduire une réduction nette contraignante de 90 % d'ici 2040. La loi amendée a clarifié la manière dont les crédits internationaux, les absorptions nationales et les flexibilités sectorielles fonctionneront dans la pratique et a confirmé le report d'un an de l'ETS2 à 2028 afin de protéger les ménages pendant une période de volatilité des prix de l'énergie.

Pour les dirigeants d'entreprise et les investisseurs, ces deux mesures envoient un message clair :

• L'UE maintient son engagement en faveur d'une profonde décarbonisation et de la neutralité climatique d'ici à 2050.
• Dans le même temps, la politique restera dynamique, avec des révisions bisannuelles qui ajustent le cadre en fonction de l'évolution des technologies, des marchés et des preuves scientifiques.

Cette combinaison d'ambition et de flexibilité signifie que les professionnels de l'ESG doivent suivre à la fois les chiffres et les processus de gouvernance qui les entourent.

FAQ

Quel est l'objectif climatique de l'UE pour 2040 en termes simples ?

L'objectif climatique de l'UE pour 2040 est un objectif juridiquement contraignant visant à réduire les émissions nettes de gaz à effet de serre de 90 % par rapport aux niveaux de 1990. Une petite partie peut être atteinte grâce à des crédits carbone internationaux de haute qualité et à des absorptions nationales, mais la grande majorité doit provenir de véritables réductions d'émissions.

Combien de temps faut-il pour apprendre et obtenir une certification sur les thèmes ESG européens ?

Vous pouvez acquérir une base solide en matière d'ESG dans un délai précis. Le programme Europe | Certified Sustainability (ESG) Practitioner Program, Advanced Edition du CSE combine généralement trois jours de sessions en ligne en direct avec environ 18 à 25 heures d'auto-apprentissage guidé et de travaux pratiques. La plupart des participants obtiennent la certification en quelques semaines, parallèlement à leur travail habituel.

La formation ESG axée sur l'UE vaut-elle la peine pour l'évolution de la carrière ?

Oui. Les entreprises européennes ont besoin de professionnels capables d'appréhender l'objectif 2040, le CSRD et l'ESRS, les risques liés à la chaîne d'approvisionnement et les attentes des investisseurs. Une qualification ESG reconnue indique que vous comprenez à la fois les cadres techniques et les outils pratiques pour concevoir des stratégies, préparer des rapports et soutenir les décideurs de haut niveau dans l'ensemble de l'UE.

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Si vous souhaitez faire de l'objectif climatique 2040 de l'UE une opportunité de carrière plutôt qu'un casse-tête de conformité, il est temps d'investir dans vos compétences.

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