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Le leadership ESG n'est plus facultatif pour les entreprises américaines
Chicago, Illinois - Le Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE) a dévoilé sa nouvelle stratégie de développement durable. Rapport annuel de recherche ESG 2025, confirmant une 92% corrélation entre performance ESG élevée et rentabilité parmi les principales entreprises d'Amérique du Nord. Cette étude couvre 210 entreprises américaines et canadiennes les plus performantes dans 21 secteurs., prévoit des informations essentielles pour les chefs d'entreprise américains qui doivent relever les défis et saisir les opportunités en matière d'ESG dans le paysage économique et réglementaire actuel, avec d'importantes implications pour les entreprises américaines.
ESG et rentabilité : L'avantage des entreprises américaines
L'étude a montré que les entreprises qui prennent des initiatives fortes en matière d'ESG ont toujours surpassent leurs pairs sur le plan financier. Le développement durable n'est plus un " atout ", c'est un moteur essentiel de la résilience à long terme des entreprises et de leur avantage concurrentiel. Le rapport a analysé Notations ESG d'agences telles que Sustainalytics, S&P Global et CDP Climate tout en mesurant l'adhésion aux les normes mondiales telles que la GRI, la SASB et la TCFD.
Principales conclusions et implications pour les entreprises américaines
1. L'adoption de la GSE se généralise, mais des défis subsistent
- 87% des entreprises aligner leurs rapports sur le développement durable sur Global Reporting Initiative (GRI) normes.
- 63% utiliser TCFD pour les informations financières liées au climat, cruciales pour le respect des règles de la SEC.
- 56% mettre en œuvre les lignes directrices du SASBLa transparence ESG spécifique à chaque secteur d'activité.
Avec la pression croissante des investisseurs et des organismes de réglementation, les normes mondiales telles que la GRI, la SASB et la TCFD exiger des entreprises qu'elles intègrent des cadres ESG. L'inaction pourrait entraîner des risques financiers et de réputation et avoir des conséquences négatives pour les entreprises américaines.
2. Les objectifs de décarbonisation des États-Unis sont à la traîne
- 67% des entreprises encore n'ont pas d'objectifs formels de décarbonisation.
- Seulement 12% se sont engagés pour parvenir à des émissions nettes nulles d'ici à 2050.
Avec l'arrivée de l'Union européenne à l'échelle mondiale, le promouvoir une économie nette-zéroLes entreprises qui n'établissent pas de stratégies claires en matière de décarbonisation risquent de ne pas être en mesure d'atteindre les objectifs fixés. perdre l'investissement des parties prenantes, les avantages fiscaux et la confiance des investisseurs. Les industries telles que l'énergie, les transports et l'industrie manufacturière doivent agir rapidement pour rester compétitifs.
3. La responsabilité ESG gagne du terrain au niveau des chefs d'entreprise
- Les primes d'incitation liées à l'ESG pour les cadres sont de plus en plus courantes, ce qui permet de garantir la haute direction donne la priorité aux objectifs de développement durable.
Les investisseurs institutionnels et les principales parties prenantes sont exiger la responsabilité des dirigeants. Les entreprises qui intègrent Incitations à la performance fondées sur l'ESG sera mieux positionnée pour attirer les meilleurs talents, gagner la confiance des investisseurs et assurer une réussite financière à long terme.
L'influence croissante des réglementations mondiales sur les entreprises américaines
Avec la Directive concernant les rapports sur le développement durable des entreprises (CSRD) prenant effet dans l'UE, plus de 8 000 entreprises nord-américaines-dont beaucoup exercent des activités en Europe- doivent désormais se conformer à des normes plus strictes en matière de rapports ESG. Les entreprises américaines doivent s'aligner sur les attentes mondiales en matière d'ESG sous peine de sanctions opérationnelles et financières.
Quelle est la prochaine étape pour les entreprises américaines ?
Selon le Nikos AvlonasPrésident du CST,
"Les résultats de notre étude de 2025 sont clairs : La durabilité n'est pas seulement une obligation éthique, c'est une nécessité qui influence directement les résultats financiers et les valeurs de l'entreprise."
Pour conserver leur avance, les entreprises américaines doivent.. :
- Mettre en place des structures claires pour l'établissement des rapports ESG pour se conformer aux réglementations de la SEC et aux réglementations internationales.
- Fixer des objectifs de décarbonisation mesurables d'accéder aux incitations fédérales et de réduire les risques.
- Intégrer les primes des dirigeants liées à l'ESG afin de garantir que la durabilité est une priorité essentielle pour les dirigeants.
En savoir plus : Possibilités de formation en matière de développement durable (ESG) aux États-Unis
Pour les chefs d'entreprise qui souhaitent améliorer leurs connaissances en matière d'ESG et leur stratégie de développement durableLes offres du CSE programmes de formation certifiés en matière de développement durable adaptée aux professionnels américains.
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