Cinq nouvelles fonctions pour les responsables du développement durable en 2021

Par Nikos Avlonas, fondateur et président du CSE

Si vous êtes un universitaire spécialisé dans le développement durable, vous connaissez Donella Meadows. Si vous êtes une abeille ouvrière du développement durable, vous bénéficiez de son travail. Mme Meadows est l'auteur principal de Les limites de la croissance (1972)le premier livre montrant les conséquences d'une croissance incontrôlée sur une planète finie. Meadows nous a également initiés à notre outil le plus précieux : la pensée systémique !

Les praticiens du développement durable sont, par nécessité, des penseurs systémiques. La durabilité touche à tout. Depuis des années, nous démontrons pourquoi nous devons être inclus dans des discussions qui transcendent les préoccupations environnementales. La "pensée systémique" a donné aux investisseurs le cadre ESG (environnement, social, gouvernance). Grâce à la pensée systémique, nous pouvons répondre aux besoins du présent sans compromettre les générations futures.

Enfin, nos dirigeants et nos collègues comprennent. Même si votre formation académique se situe dans un domaine différent, préparez-vous à assumer une, plusieurs ou toutes les nouvelles fonctions suivantes au sein de votre organisation :

Responsable du moral - Les préoccupations environnementales et sociales sont souvent déprimantes. Motiver la main-d'œuvre, en revanche, doit être une source d'inspiration. Vous pouvez présenter une analyse des risques à votre conseil d'administration, mais pour les employés de votre organisation, vous êtes une voix inspirante associée à des méthodologies tangibles pour atteindre des objectifs positifs.

Gestionnaire social - Avoir de bonnes nouvelles n'est pas la même chose que de les communiquer. Pour construire une culture de la durabilité, les messages des dirigeants doivent être répétés via les plateformes de médias sociaux, les sites web, les webinaires, les blogs et tous les autres moyens dont vous disposez. Vous devez répéter, encore et encore, l'objectif imprégné dans votre organisation, qu'il s'agisse de construire des systèmes alimentaires ou un système financier équitable.

Professionnel de l'investissement et de l'ESG - Vous êtes peut-être diplômé en chimie, mais vous devez aussi avoir une bonne connaissance de la finance durable. Les organisations s'appuient sur leurs professionnels du développement durable pour obtenir des informations et des recommandations sur les plans de retraite, les plans 401K, les acquisitions d'entreprises et le retour sur investissement social des œuvres de bienfaisance.

Interface client - Les multinationales exigeant des rapports de la part de leurs fournisseurs, vous avez probablement constaté une augmentation de ces rapports : CDP, tableaux de bord environnementaux, dépenses liées à la diversité, emballages, empreinte carbone. Comme nos noms apparaissent de plus en plus souvent dans les rapports, les directeurs demandent aux responsables du développement durable de s'adresser directement aux clients. Nous préparons des diapositives et obtenons nos 10 minutes de gloire devant les principaux clients.

Centre d'échange COVID-19 - De plus en plus, les employés et les collègues s'adressent aux responsables du développement durable pour obtenir des réponses sur le COVID-19. Peut-être sommes-nous plus accessibles que les RH, HSE ou AQ ; peut-être sommes-nous plus visibles parce que nous avons partagé toutes ces bonnes nouvelles et que les gens veulent être rassurés. Heureusement, comme nous sommes impliqués dans de nombreux aspects d'une entreprise, nous savons où trouver des réponses. Nous avons même de bonnes suggestions à faire.

Si ces rôles vous paraissent intimidants, sachez que vous disposez d'un cadre de professionnels du développement durable à portée de main. Qu'il s'agisse d'une formation dispensée par le CST ou de l'adhésion au réseau des 1 600 praticiens certifiés en matière de développement durable, vous n'êtes pas seul dans l'une ou l'autre de ces fonctions.