DANAOS Shipping cherchait à intégrer un processus efficace pour introduire l'évaluation et fournir un retour d'information à ses principaux cadres et dirigeants, tout en contribuant à leur développement personnel.
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Une enquête à 360° auprès des employés constitue un moyen sûr, confidentiel et fiable pour les collègues de fournir un retour d'information sur l'organisation. Le CST a mené une enquête à 360° auprès des employés et des cadres des principaux bureaux de l'entreprise afin d'obtenir leurs opinions et leurs commentaires, d'évaluer les performances et le moral des employés d'une manière indépendante. Chaque manager a reçu un rapport de feedback, a participé à un entretien et s'est vu offrir des conseils pour améliorer ses compétences et fixer des objectifs clairs pour devenir de meilleurs leaders.
Recueillir pour la première fois le retour d'information des managers
Aider les managers à s'améliorer et à devenir de meilleurs leaders
Une vision précieuse du leadership actuel
Promotion du dialogue et des améliorations au sein de l'organisation
