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L'équipe de CSE Consulting
On ne peut pas faire grand-chose en 100 jours, à moins que ces jours ne tombent au milieu d'une crise. L'administration Biden est confrontée à défis sociaux plus visibles que jamais. Votre organisation doit être prête à faire face aux anciennes préoccupations qui atteignent de nouveaux niveaux.
Travail forcé
EPI (équipements de protection physique) sont tellement demandés que les entreprises, et même les particuliers qui achètent des masques personnels, doivent tenir compte de leur origine. En avril 2020, la Food and Drug Administration américaine a mis en place une procédure d'approbation d'urgence pour les fournisseurs d'EPI. Une entreprise agréée a obtenu un contrat d'un milliard de dollars avec la Californie, bien qu'elle ait été précédemment liée au travail forcé. Le nombre d'entreprises produisant des équipements de protection de qualité médicale dans la province de Xinjiang, en Chine, est passé de quatre à cinquante et une (Sourcemap). Votre organisation achète-t-elle des EPI auprès d'entreprises bien contrôlées ? Pendant la pandémie, nous ne pouvons pas compter sur l'administration Biden, à l'esprit social, pour jouer le rôle de chien de garde.
Soutien communautaire
D'autre part, l'administration Biden se sert de la crise pour mettre en exergue les points suivants lutter contre les injustices sociales dans le système financier. Le plan d'aide à la lutte contre la pandémie de $1,9 trillion d'euros s'adresse aux petites entreprises et aux particuliers qui n'ont pas bénéficié des prêts accordés dans le cadre du premier plan d'aide. Il prévoit un financement pour ouvrir les portes des entités civiques telles que les musées. Il s'adresse de manière ciblée aux exploitations agricoles détenues par des minorités. Accusé d'activisme social sous couvert d'aide économique, le paquet fait les deux. Les musées embauchent des employés, ont des restaurants et vendent des marchandises. Les exploitations agricoles appartenant à des minorités approvisionnent les épiceries et les restaurants en produits frais. L'économie, les entreprises et la conscience sociale peuvent, et même doivent, s'inscrire dans le cadre d'objectifs globaux de développement durable.
La technologie toujours plus loin
À plus long terme, comment l'administration Biden abordera-t-elle les technologies émergentes, stimulées par la pandémie qui existera bien au-delà des 100 premiers jours ? Les livraisons de repas et d'épicerie, selon l'industrie, ont cinq ans d'avance sur le calendrier, ce qui signifie qu'elles ne sont pas du tout réglementées. Comment votre entreprise va-t-elle rémunérer ses travailleurs occasionnels ? La peur de la contagion est une force motrice pour les taxis autonomes de Lyft à Las Vegas. Comment allez-vous gérer les travailleurs déplacés lorsque vous adoptez de nouvelles technologies ?
Si votre organisation est douée pour l'innovation, l'est-elle également pour la stratégie ? Êtes-vous en mesure de voir les pièges de la RSE, les lacunes de l'ESG mettant en évidence les anciennes inégalités dans de nouvelles circonstances ? Envisagez une équipe stratégique ad hoc en place pour 100 jours, avec la liberté de remettre en question l'opportunité des nouvelles possibilités.
Pour aider votre organisation à se préparer à relever les nouveaux défis, le CST propose des services de conseil intégrés en matière de développement durable (ESG) avec une approche sectorielle.
Si vous souhaitez obtenir une évaluation gratuite des notations ESG de la part de notre équipe de consultants, contactez-nous à l'adresse suivante [email protected]
