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Les formations sur le développement durable à Houston seront naturellement axées sur l'énergie, l'aéronautique spatiale et la finance. Même en dehors de ces secteurs, la durabilité concerne toutes les entreprises qui ont un rapport avec l'énergie, l'eau, l'agriculture, la population et les déchets. C'est-à-dire toutes les entreprises. Au sein des entreprises, la SSE est concernée par la durabilité - la santé, la sécurité et l'environnement font partie intégrante des lieux de travail durables et d'un monde durable. Les communications sont exploitées par le biais de rapports. Mais vous travaillez dans les ressources humaines, alors pourquoi vous en préoccuper ?
RH - Les entreprises ont besoin de trois à dix-huit mois pour mettre les nouveaux employés à niveau. Souvent, le retour sur investissement prend jusqu'à 24 mois. La dernière chose que vous souhaitez, c'est qu'un employé parte trop tôt. Le développement durable est souvent motivé par des objectifs. Les milléniaux sont motivés par un objectif. Le bénévolat augmente la satisfaction des employés. Une main-d'œuvre diversifiée attire les meilleurs talents. Les professionnels des ressources humaines doivent intégrer la composante sociale de l'ESG (Environnement, Social, Gouvernance) dans leur planification stratégique.
R&D - Le changement climatique modifie l'allocation des ressources - celles qui sont abondantes et celles qui sont rares. Lorsque l'on détermine le budget annuel de R&D, il faut prévoir ces changements pour son secteur d'activité. Si vous dépendez de l'eau douce, quels sont les avantages de la R&D pour l'eau de mer ? Les flottes vieillissantes ont besoin de technologies émergentes pour prolonger leur viabilité. L'industrie manufacturière s'efforce constamment d'être plus légère, plus résistante ? Quelle technologie vous accompagnera dans les 20 prochaines années ?
Comptabilité - Vous comptez plus que des haricots ! Et même s'il s'agissait de haricots, existe-t-il un moyen plus efficace et plus rentable de les récolter ? Certaines pratiques durables ont le retour sur investissement le plus court. Le profit détermine ce qu'une entreprise peut apporter aux personnes et à la planète - le triple bilan. Comment pouvez-vous justifier de faire ce que les parties prenantes demandent tout en restant dans les limites de votre budget ?
Juridique - Les juristes gèrent les risques. Quels sont les risques qui se profilent à l'horizon pour votre entreprise ? Si vous n'abordez pas les questions de développement durable les plus pertinentes pour votre secteur, vous risquez de vous retrouver devant les tribunaux, ce qui vous coûtera cher ! Le développement durable consiste essentiellement à atténuer les risques en tant que réciprocité des opportunités. Les scandales qui ne font pas la une des journaux, ce que vous ne dépensez pas en frais juridiques, le temps que vous ne passez pas devant un juge vous permettent de disposer de ressources pour renforcer votre entreprise.
Vente - Votre entreprise est un maillon de la chaîne d'approvisionnement. Pouvoir dire que vous avez des certifications en matière de développement durable, que vous bénéficiez du soutien de la communauté, que vous avez nettoyé votre propre chaîne d'approvisionnement, que votre empreinte carbone est inférieure à celle de vos concurrents, que vous avez remporté des prix pour vos services à la communauté - vous donne un avantage concurrentiel. Si le développement durable ne fait pas partie de votre marketing, vous passez à côté des groupes démographiques qui sont motivés par des objectifs précis, de ceux qui recherchent des investissements durables ou des entreprises qui ont pris leur propre engagement en matière de développement durable.
Il ne s'agit pas seulement de ces cinq domaines, TOUS les départements sont concernés par le développement durable. Rendez votre entreprise et vous-même plus attrayants pour les clients et les investisseurs en investissant dans le prochain programme de développement durable de l'UE. Programme des praticiens certifiés en durabilité (RSE), édition avancée 2019 en Houston, 26-27 septembre 2019. Ce cours propose une méthodologie pragmatique et des outils pour mettre en œuvre un programme de développement durable d'entreprise. Les participants apprennent à identifier les parties prenantes, les questions importantes, les objectifs, la mise en œuvre et l'établissement de rapports.
