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Las empresas de la UE se enfrentan a duras sanciones por no publicar Informes de Sostenibilidad o divulgar públicamente datos sobre Responsabilidad Corporativa.
La Directiva de la UE sobre información no financiera y relativa a la diversidad (Directiva 2014/95/UE) puede afectar en gran medida a las empresas canadienses que operan en cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea. El objetivo de la Comisión Europea (CE) es elevar a un nivel igualmente alto en todos los Estados miembros la transparencia de la información social y medioambiental facilitada por las empresas que operan en todos los sectores.
Un "nivel similarmente elevado" no significa IGUAL. Cada país puede modificar la directiva para ajustarla a su legislación nacional.
Los informes deben cubrir:
- Impacto medioambiental, incluidas las emisiones de GEI de alcance 1,2 y 3
- Asuntos sociales y laborales
- Respeto de los derechos humanos
- Anticorrupción y soborno
Los informes deben incluir:
- descripción del modelo de negocio de la empresa;
- descripción de las políticas pertinentes aplicadas, incluidos los procesos de diligencia debida;
- resultado de esas políticas;
- los principales riesgos de la empresa, incluidas las relaciones comerciales, los productos o servicios, y la forma en que la empresa gestiona dichos riesgos;
- indicadores clave de resultados no financieros pertinentes para la empresa.
La adhesión a la Directiva de la UE tiene muchas ventajas. Informar aumenta la confianza de las partes interesadas. Las empresas aprenden del proceso de elaboración de informes. El esfuerzo genera mejoras continuas en el impacto de una empresa. Además, la obligación de hacer público el informe ayuda a las empresas a poner de relieve su integridad empresarial.
Otra ventaja: orientación sobre la incorporación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. Son la principal prioridad política de la CE. Abordar los 17 retos de sostenibilidad de los ODS, incluidos el cambio climático, los derechos humanos, la corrupción, la pobreza, las desigualdades y la justicia, encabeza la agenda mundial y de la UE.
La directiva se aplica a las "grandes empresas que sean entidades de interés público" con una media de 500 o más empleados en un país. Cada país puede también especificar: temas y contenido de los informes, marco de información, formato de la información, nivel de auditoría y garantía independiente, sanciones por incumplimiento, inclusión del principio de puerto seguro e inclusión de la información sobre diversidad. Para las empresas que cumplen el mínimo de 500 empleados en varios países, los requisitos de información pueden ser bastante complejos.
¿Cuán diferentes pueden ser los requisitos? Por países, las multas oscilan entre 1.650 PTT y 1.400 PTT, ¡hasta 12 millones de euros! Las multas pueden aplicarse a un individuo o a la empresa. Algunos países imponen penas de prisión, con duraciones que oscilan entre 2 y 6 años. Existen 30 variantes diferentes de notificación. Si supervisa el cumplimiento de la normativa, ¡no querrá equivocarse!
Con nuestro equipo global y más de 10 años de experiencia, CSE está en una posición única para ayudar a las empresas a cumplir con los requisitos de la Directiva 2014/95/UE y los SGG de la ONU. El Programa para Profesionales Certificados en Sostenibilidad de CSE, 2019, aborda las normativas y la legislación mundiales, proporcionando a los participantes una ventaja en sus esfuerzos por mantener a sus empresas a la vanguardia.
Durante el próximo programa de Toronto, del 31 de octubre al 01 de noviembre de 2019 los asistentes aprenderán a aplicar la estrategia de sostenibilidad corporativa y los esfuerzos de presentación de informes para facilitar el cumplimiento de la legislación mundial.
Únase a nosotros para mantenerse a la vanguardia en el logro de los objetivos mundiales de sostenibilidad y la comprensión de la evolución de las leyes internacionales: Programa Certified Sustainability Practitioner -Leadership Edition 2019, ¡Toronto 31 de octubre - 01 de noviembre de 2019!
