Le rapport sur le d\u00e9veloppement durable (RSE) est un outil de communication tr\u00e8s important qui reprend et publie l'ensemble de la strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement durable (RSE) - de l'\u00e9laboration et de la mise en \u0153uvre \u00e0 l'int\u00e9gration et \u00e0 l'\u00e9valuation. Toutefois, pour les entreprises sophistiqu\u00e9es de cette g\u00e9n\u00e9ration, le d\u00e9fi n'est plus de d\u00e9cider de publier ou non un rapport sur le d\u00e9veloppement durable. Ce qui reste largement commun, c'est le d\u00e9fi de divulguer efficacement et de rendre compte des performances de l'organisation, en vue de parvenir \u00e0 un d\u00e9veloppement durable.<\/p>\n
En 2008, 74% des entreprises am\u00e9ricaines ont publi\u00e9 des rapports, ce qui place le pays au troisi\u00e8me rang en mati\u00e8re de rapports sur le d\u00e9veloppement durable (KPMG, 2008) et en 2010, plus de 1850 rapports sur le d\u00e9veloppement durable ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s \u00e0 l'\u00e9chelle internationale (GRI).<\/p>\n
Le plus grand obstacle reste la capacit\u00e9 \u00e0 divulguer efficacement les performances en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement durable, en \u00e9tablissant le contexte de durabilit\u00e9 des op\u00e9rations. Une fois que les organisations d\u00e9cident qu'elles sont pr\u00eates \u00e0 publier un rapport sur le d\u00e9veloppement durable, elles doivent prendre du recul et proc\u00e9der \u00e0 un examen interne et externe de leur impact. En d'autres termes, elles doivent d\u00e9terminer le contenu du rapport, sinon de quoi parleront-elles ?<\/p>\n
L'une des premi\u00e8res t\u00e2ches \u00e0 mettre en \u0153uvre consiste \u00e0 \u00e9valuer les risques et les opportunit\u00e9s actuels et futurs qui peuvent r\u00e9sulter du fonctionnement de l'Organisation et de son engagement actif (ou de son absence d'engagement) aupr\u00e8s de ses parties prenantes. Il s'agit d'une \u00e9tape cruciale, car elle permet \u00e0 l'Organisation de comprendre les diff\u00e9rents groupes auxquels elle doit communiquer des informations lorsqu'elle rend compte de ses progr\u00e8s en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement durable. Ces groupes seront int\u00e9ress\u00e9s par l'examen du rapport, par les initiatives et les actions de l'Organisation qui r\u00e9pondent \u00e0 leurs besoins et \u00e0 leurs attentes, et par leurs commentaires.<\/p>\n
En outre, l'organisation doit \u00e9valuer tous les niveaux de ses op\u00e9rations et identifier les facteurs environnementaux, sociaux et financiers critiques qui affectent les performances et la viabilit\u00e9 actuelles et futures, bien entendu vis-\u00e0-vis des groupes de parties prenantes internes et externes. En \u00e9valuant l'impact ESG de ses activit\u00e9s, l'organisation peut identifier toutes les questions de durabilit\u00e9 qui sont importantes pour son secteur d'activit\u00e9 et son lieu d'implantation. En outre, en d\u00e9terminant les lacunes existantes, l'organisation peut cr\u00e9er un plan d'action en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement durable. Ce processus permet \u00e0 l'organisation de d\u00e9terminer les domaines devant faire l'objet d'un rapport \u00e0 ses parties prenantes, par niveau d'op\u00e9ration.<\/p>\n
La mani\u00e8re dont l'organisation choisit de mesurer la performance et d'en rendre compte est \u00e9galement d'une importance cruciale. L'organisation doit s'assurer qu'elle utilise des m\u00e9thodologies valables et des lignes directrices accept\u00e9es, qui attribuent les indicateurs de mesure n\u00e9cessaires pour faciliter l'\u00e9tablissement des rapports et permettre aux parties prenantes de comprendre et d'appr\u00e9hender la performance. Bien qu'il existe un certain nombre d'options, les lignes directrices les plus largement utilis\u00e9es et accept\u00e9es sont celles de la Global Reporting Initiative (GRI) et du Carbon Disclosure Project (CDP).<\/p>\n
En \u00e9tablissant efficacement le contexte de durabilit\u00e9 du rapport de durabilit\u00e9, l'organisation peut \u00eatre assur\u00e9e de communiquer le bon contenu au bon public cible, de la bonne mani\u00e8re !<\/p>\n
Ironiquement, alors que les organisations sont constamment \u00e0 la recherche de programmes efficaces pour s'engager avec leurs parties prenantes, elles oublient leur atout le plus important... leur rapport sur le d\u00e9veloppement durable ! Quelle meilleure fa\u00e7on d'approcher vos parties prenantes, de leur poser des questions, de recevoir leurs commentaires, que d'utiliser votre rapport sur le d\u00e9veloppement durable comme l'outil qui vous unira \u00e0 elles. En utilisant le rapport de d\u00e9veloppement durable, l'organisation peut cr\u00e9er des \u00e9v\u00e9nements ou mettre en \u0153uvre des initiatives communautaires qui rassembleront tous les groupes de parties prenantes critiques et, gr\u00e2ce \u00e0 la mise en place de canaux de communication innovants, \u00e9tablir une relation plus personnelle qui sera bas\u00e9e sur les piliers de la transparence et de la fiabilit\u00e9 !<\/p>\n
Dans l'ensemble, le rapport sur le d\u00e9veloppement durable ne sert pas uniquement \u00e0 mettre l'accent sur les r\u00e9alisations, mais aussi \u00e0 mentionner les domaines \u00e0 d\u00e9velopper ou m\u00eame les domaines dans lesquels les impacts n'ont pas \u00e9t\u00e9 aussi impressionnants que dans d'autres cas. Ce qui est inclus ou non dans le rapport d\u00e9pend du public vis\u00e9 et des parties prenantes qui jouent un r\u00f4le crucial dans la d\u00e9finition de l'orientation de l'organisation. L'objectif est de pr\u00e9senter une image \u00e9quilibr\u00e9e de la performance ESG actuelle, dans le but g\u00e9n\u00e9ral de renforcer la cr\u00e9dibilit\u00e9, d'\u00eatre transparent et de parvenir \u00e0 un engagement r\u00e9ciproque avec les parties prenantes.<\/p>\n
CSE est un prestataire de formation GRI en Gr\u00e8ce et offre une formation GRI certifi\u00e9e pour la publication efficace de rapports RSE en conformit\u00e9 avec les lignes directrices GRI G3. La prochaine formation GRI aura lieu \u00e0 Ath\u00e8nes, en Gr\u00e8ce, du 30 juin au 1er juillet. Ce cours est dispens\u00e9 dans le cadre du programme de formation annuel du CST, tel que Sustainability (CSR) Practitioner, qui doit avoir lieu les 22 et 23 juin \u00e0 New York City et successivement \u00e0 San Francisco, Atlanta et Abu Dhabi jusqu'\u00e0 la fin de l'ann\u00e9e. Le CST a form\u00e9 plus de 5 000 cadres et dirigeants d'entreprises de premier plan dans le monde entier et a facilit\u00e9 avec succ\u00e8s la croissance de praticiens qualifi\u00e9s en mati\u00e8re de RSE pour une int\u00e9gration efficace de la strat\u00e9gie et des rapports de durabilit\u00e9 dans les secteurs public et priv\u00e9 depuis 2005.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
The Sustainability (CSR) Report is a very important communication tool that captures and publishes the entire Sustainability (CSR) strategy \u2013 from development and implementation to integration and assessment. However, the challenge for this generation\u2019s pool of sophisticated companies is no longer deciding whether to publish a Sustainability report. What remains significantly common is the challenge […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":2074,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-2073","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"acf":[],"yoast_head":"\n