Nikos Avlonas<\/p>\n
Presidente y fundador del Centro de Sostenibilidad y Excelencia (CSE)<\/p>\n
A lo largo de nuestra vida hay una pl\u00e9tora de productos que se fabrican en pa\u00edses lejanos en condiciones que desconocemos, desde ropa hasta aparatos el\u00e9ctricos. Se est\u00e1n detectando graves problemas en las cadenas de suministro multinacionales que operan a escala mundial, sobre todo en el \u00e1mbito de la violaci\u00f3n de los derechos humanos y b\u00e1sicos, que afectan a la salud y la seguridad de las personas, as\u00ed como al medio ambiente.<\/p>\n
Se ha demostrado, por ejemplo, que las condiciones laborales de la cadena de suministro pueden describirse a trav\u00e9s de duras condiciones de trabajo y presiones para reducir los costes laborales, frecuentes violaciones de los derechos humanos, aplicaci\u00f3n de horas extraordinarias, trabajo infantil, discriminaci\u00f3n, acoso sexual, exposici\u00f3n a sustancias t\u00f3xicas y sanciones impuestas a los trabajadores que intentan formar sindicatos.<\/p>\n
Desgraciadamente, son pocas las leyes nacionales que se han introducido para acabar con estas pr\u00e1cticas, con la excepci\u00f3n de Francia, donde en 2017 se vot\u00f3 una ley que compromete a las empresas con obligaciones legales hacia sus filiales y sus proveedores en caso de violaciones de los derechos humanos y destrucci\u00f3n del medio ambiente. La Ley se introdujo tras una serie de graves sucesos que crearon indignaci\u00f3n p\u00fablica internacional, como el derrumbe del Rana Plaza y los incendios en las f\u00e1bricas de Bangladesh y Pakist\u00e1n, que causaron la muerte de m\u00e1s de 1500 personas.<\/p>\n
La nueva Ley francesa aplica el corporativo<\/em> deber<\/em> de<\/em> vigilancia<\/em> que reconoce la responsabilidad jur\u00eddica de las empresas una responsabilidad que se extiende a sus situaciones de externalizaci\u00f3n externa, sus filiales, sus contratistas y sus proveedores en los casos de violaci\u00f3n de los derechos humanos y de impactos medioambientales negativos. Paralelamente, la Ley aborda la complejidad jur\u00eddica de las empresas multinacionales, as\u00ed como las diferentes relaciones comerciales en las que pueden verse envueltas con otros socios.<\/p>\n La Ley, fruto del trabajo de largas campa\u00f1as p\u00fablicas, es un gran paso adelante y m\u00e1s concretamente en la lucha contra la falta de consecuencias y castigos a las multinacionales y otras empresas que violan los derechos de sus trabajadores, de las comunidades locales en las que operan y de la contaminaci\u00f3n que generan a nivel global. A pesar de ello, hubo una gran presi\u00f3n por parte del sector privado en contra de la Ley, lo que retras\u00f3 la aprobaci\u00f3n de la misma y en algunos aspectos redujo el contexto en el que se podr\u00eda aplicar la ley (por ejemplo, se anul\u00f3 el art\u00edculo relativo a las grandes sanciones a los CEOs de las empresas).<\/p>\n Pero lo cierto es que esta ley sent\u00f3 las bases de una legislaci\u00f3n internacional m\u00e1s amplia y vinculante, y desencaden\u00f3 negociaciones en las Naciones Unidas sobre la creaci\u00f3n de un instrumento internacional jur\u00eddicamente vinculante que implicara a las empresas multinacionales en el pleno cumplimiento de los derechos humanos y otros temas de RC.<\/p>\n Por desgracia, no existen muchas leyes similares en el resto del mundo. Los gobiernos suelen mostrarse reacios a regular el funcionamiento de las empresas multinacionales en sus cadenas de suministro mundiales. Sin embargo, este tipo de disposiciones ser\u00eda beneficioso y rentable para las empresas que quieren hacer lo correcto, sin que ello signifique que ser\u00e1n superadas por sus competidoras que no lo hacen. Un ejemplo de ello es Manzana<\/strong> que tiene graves problemas de incumplimiento de las buenas pr\u00e1cticas laborales en China.<\/p>\n En el contexto de un mercado global, las empresas son ahora juzgadas y evaluadas en funci\u00f3n del respeto que han demostrado en los principios globales de responsabilidad social y medioambiental y tambi\u00e9n de cara a todas sus partes interesadas. Se ha demostrado que las empresas \u00e9ticas que operan con transparencia son recompensadas por clientes y consumidores, y as\u00ed lo han verificado encuestas mundiales.<\/p>\n Es posible que la iniciativa de Francia sirva de ejemplo para que otros pa\u00edses avanzados promulguen sus propias leyes, pero lo que se necesita es una legislaci\u00f3n mundial, vinculante y no s\u00f3lo como recomendaci\u00f3n, una norma mundial para la protecci\u00f3n de los derechos humanos en las cadenas de suministro. En esta direcci\u00f3n, la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo pretende crear un nuevo Tratado multinacional. El objetivo es reforzar y hacer obligatorio que las multinacionales y otras organizaciones se responsabilicen de sus subcontratistas, especialmente en los pa\u00edses en desarrollo, con el fin de promover unas Empresas Sostenibles.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nikos Avlonas President and Founder of Center of Sustainability and Excellence (CSE) During our lifetime there is a plethora of products that are produced in far way countries in conditions that are unknown to us \u2013 from clothing to electrical devices. Serious issues are being identified in multi-national supply chains that have global operations, particularly […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":2272,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[28,33,34],"tags":[],"class_list":["post-2271","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","category-corporate-sustainability","category-sustainability"],"acf":[],"yoast_head":"\n