Por Rosalinda Sanquiche<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1nto podemos alargar esta lista?<\/strong><\/p>\n \u00bfQuiere dar un gran paso hacia la sostenibilidad? \u00bfMejorar su mano de obra? \u00bfFortalecer una comunidad? \u00bfGarantizar unos beneficios sostenibles?<\/p>\n La formaci\u00f3n en sostenibilidad, como el curso b\u00e1sico ofrecido por la Academia de Sostenibilidad, ofrece estas ventajas y otras m\u00e1s. La formaci\u00f3n es de especial inter\u00e9s para los profesionales que desean mejorar sus habilidades y actualizar sus conocimientos en Responsabilidad Social Corporativa con informaci\u00f3n pr\u00e1ctica sobre los argumentos empresariales a favor de la sostenibilidad; la importancia del compromiso de las partes interesadas; el uso de normas y directrices para dise\u00f1ar y aplicar estrategias de sostenibilidad de \u00e9xito en toda la organizaci\u00f3n. Sin formaci\u00f3n, la sostenibilidad es m\u00e1s una visi\u00f3n que un objetivo. La sostenibilidad no es un t\u00e9rmino vago: es un proceso tangible que puede ense\u00f1arse y aplicarse para mejorar las empresas y las comunidades.<\/p>\n La rentabilidad de la formaci\u00f3n es indiscutible:\u00a0<\/strong><\/p>\n Un mayor atractivo p\u00fablico ayuda a aumentar la cuota de mercado. Una encuesta de Nielsen en 2015 descubri\u00f3 que 72% de los Millennials \"est\u00e1n dispuestos a pagar m\u00e1s por productos y servicios que provienen de empresas comprometidas con un impacto social y medioambiental positivo.\"<\/p>\n M\u00e1s clientes generan m\u00e1s valor para el accionista. La Sociedad Americana de Formaci\u00f3n y Desarrollo descubri\u00f3 que un aumento de $680 en los gastos de formaci\u00f3n de una empresa por empleado genera casi un 6 por ciento de mejora en el rendimiento para el accionista. Los investigadores descubrieron que las empresas que m\u00e1s invierten en formaci\u00f3n y desarrollo obtienen una rentabilidad un 45% superior a la media del mercado en comparaci\u00f3n con el \u00edndice S&P 500 durante el mismo periodo, junto con mayores m\u00e1rgenes de beneficios y mayores ingresos por empleado.<\/p>\n Aumentar la eficiencia es rentable y una fruta al alcance de la mano. Tras la formaci\u00f3n, un \"Campe\u00f3n del Clima\" de HSBC se dio cuenta de que los ordenadores que se dejaban encendidos durante la noche supon\u00edan un enorme gasto de energ\u00eda. La empresa puso en marcha un software para apagar autom\u00e1ticamente los ordenadores y un programa de concienciaci\u00f3n que, en conjunto, ahorraron 4 millones de kilovatios anuales de electricidad y unas 900 toneladas m\u00e9tricas de di\u00f3xido de carbono, lo que supuso un ahorro de $332.000 en la factura de la luz.<\/p>\n Aumentar la productividad mediante la mejora de la moral, el desarrollo profesional y la creaci\u00f3n de equipos hace que los empleados est\u00e9n m\u00e1s satisfechos. Las investigaciones han demostrado que un aumento del 2% en la productividad puede suponer un retorno del 100% de la inversi\u00f3n en formaci\u00f3n (CompTIA y Prometric). Por cada d\u00f3lar invertido en formaci\u00f3n, Motorola obtuvo casi un 30% de aumento de la productividad en tres a\u00f1os. La formaci\u00f3n de Motorola tambi\u00e9n redujo los costes en m\u00e1s de 1.400 millones de euros y aument\u00f3 los beneficios en un 47%.<\/p>\n La formaci\u00f3n tambi\u00e9n conduce a una mejor retenci\u00f3n, tal y como descubri\u00f3 Louis Harris and Associates, que demostr\u00f3 que 41% de los empleados sin oportunidades de formaci\u00f3n planean marcharse en un a\u00f1o, frente a s\u00f3lo 12% de los que consideran que tienen excelentes oportunidades de formaci\u00f3n. Seg\u00fan una encuesta de AON, los empleados dan m\u00e1s importancia a las \"oportunidades de crecimiento personal\" que al salario.<\/p>\n Seg\u00fan Krista Badiane, de la Fundaci\u00f3n Nacional de Educaci\u00f3n Medioambiental, un programa de la EPA, \"parece haber un enorme crecimiento del inter\u00e9s entre las empresas por no limitarse a mantener las iniciativas medioambientales dentro de un subconjunto de empleados, sino convertirlas en una parte omnipresente de la cultura corporativa\". Las empresas buscan formas de llevar esta formaci\u00f3n a sus empleados y a la comunidad como parte de su compromiso social y filantr\u00f3pico.<\/p>\n La Academia de Sostenibilidad ofrece una opci\u00f3n en l\u00ednea asequible y eficaz. Muchas empresas quieren educar a las comunidades locales m\u00e1s all\u00e1 de su personal. Con la Academia de Sostenibilidad<\/a>Adem\u00e1s, las empresas pueden compartir la marca de las formaciones para satisfacer las necesidades de la organizaci\u00f3n, aumentar el atractivo p\u00fablico y mejorar la vida de las personas a largo plazo. Pueden adaptar la oferta a sus necesidades espec\u00edficas, por ejemplo, ofreciendo formaci\u00f3n sobre sostenibilidad en las cadenas de suministro<\/a> a proveedores clave. La rentabilidad de la formaci\u00f3n en sostenibilidad impartida por la Academia de Sostenibilidad es tangible. Tras el curso b\u00e1sico certificado, los participantes reciben un diploma de profesional de la sostenibilidad que mejora su desarrollo profesional.<\/p>\n Ya sea como esfuerzo filantr\u00f3pico o como mejora de la empresa, es necesario que haya una masa cr\u00edtica de personas que entiendan la sostenibilidad y todos sus componentes. S\u00f3lo entonces podremos beneficiarnos todos de una mayor productividad, un aumento de la moral y una mejora de nuestra huella de carbono. La Academia de Sostenibilidad se ha fijado el ambicioso objetivo de generar esta masa cr\u00edtica formando a 100.000 profesionales de la sostenibilidad para 2020.<\/p>\n \u00a1Apadrine un grupo de la Academia de Sostenibilidad y unamos fuerzas por el bien com\u00fan!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" By Rosalinda Sanquiche How long can we make this list? \u00a0Improve efficiencies Increase productivity Build public appeal Increase shareholder value Aid in employee recruitment Increase employee satisfaction and retention Promote team building Improve quality of work Innovate Lower business risk Save labor Save money Increase competitive edge Save time and cost on supervision Create a […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":1929,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-1928","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n