Por qué crece el empleo sostenible en Europa

Las funciones de sostenibilidad en Europa han pasado de ser nichos de mercado a componentes esenciales de la estrategia empresarial, el cumplimiento de las normas y la creación de valor a largo plazo. A medida que la Unión Europea acelera su transición ecológica y social, las empresas se enfrentan a una creciente presión normativa, de los inversores y de las partes interesadas para que ofrezcan unos resultados de sostenibilidad transparentes y creíbles.

Marcos normativos clave como la Directiva sobre informes de sostenibilidad empresarial (CSRD) y Normas Europeas para la Elaboración de Informes de Sostenibilidad (ESRS) están reconfigurando las expectativas de las empresas. Según la Grupo Consultivo Europeo en materia de Información Financiera (EFRAG)Ahora, miles de empresas deben divulgar datos ASG, doble materialidad y métricas relacionadas con el clima, lo que impulsa una rápida demanda de profesionales cualificados que puedan dirigir estos esfuerzos.

Para los profesionales, este cambio representa una oportunidad única de construir carreras preparadas para el futuro. Para las organizaciones, subraya la urgencia de dotar a sus equipos de conocimientos certificados y preparados para la normativa en materia de ASG.

El valor de las competencias en ESG y sostenibilidad en Europa

El desarrollo de competencias ESG y de sostenibilidad es ahora un activo estratégico tanto para las personas como para las organizaciones.

Para profesionales:

• Alta empleabilidad en los sectores financiero, manufacturero, logístico, energético y de asesoramiento.
• Progresión profesional a través de la experiencia certificada en marcos ESG, divulgación de información climática y evaluaciones de materialidad.
• Crecientes oportunidades de liderazgo a medida que la sostenibilidad se convierte en un elemento central de las decisiones empresariales.

Sue Duke, Vicepresidenta de Política Pública y Gráfico Económico de LinkedIn, ha declarado:

"A medida que las competencias ecológicas se extienden por toda la economía, contribuyen a hacer realidad lo que más preocupa a las empresas y los gobiernos: la adaptabilidad, la resiliencia, la eficiencia, la competitividad y la innovación. El camino que lleva de la ambición climática a la acción está pavimentado con oportunidades económicas para trabajadores, empresas y gobiernos, pero el abismo entre la oferta y la demanda de trabajadores cualificados sigue poniéndolo en peligro. Sólo cerraremos la brecha si se toman ahora medidas decisivas para hacer de las cualificaciones y la formación de la mano de obra una parte central de la política climática y energética." Haga clic en aquí para acceder al informe.

Para las organizaciones:

• Apoyo para el cumplimiento de la DSRG y mejora de las calificaciones ESG.
• Relaciones con los inversores y gestión de riesgos más sólidas.
• Mejor posicionamiento para la financiación sostenible y el escrutinio de las partes interesadas.

Las principales ventajas son:

• Gran demanda en todas las industrias europeas
• Alineación con la CSRD, las ESRS y normas mundiales como la GRI y las IFRS.
• Resiliencia profesional en un panorama normativo cambiante
• Influencia estratégica en la transformación organizativa

Cómo hacer carrera en sostenibilidad en Europa

El éxito en este campo requiere algo más que pasión: exige conocimientos técnicos, cultura normativa y experiencia aplicada.

Competencias clave:

• Competencia en CSRD, ESRS, Normas GRIy marcos de información sobre el clima como NIIF S2.
• Competencias en doble evaluación de la materialidad, contabilidad del carbonoy gestión de datos ESG.
• La capacidad de vincular los resultados ESG a materialidad financiera, riesgo empresarialy estrategia a largo plazo.

Las empresas buscan cada vez más profesionales que combinen los conocimientos técnicos con la capacidad de aportar información práctica a todas las unidades de negocio.

Errores comunes que hay que evitar

1. Centrarse demasiado en la teoría
   Sin experiencia práctica, el conocimiento de la sostenibilidad sigue siendo abstracto. Los empleadores europeos dan prioridad a los candidatos con logros prácticos, como la preparación de informes ESG, la realización de evaluaciones de materialidad o la contribución a la divulgación de riesgos climáticos.
2. Certificación Skipping
   A medida que aumenta la regulación de las funciones ASG, las credenciales formales son importantes. Los programas de certificación reconocidos alineados con CSRD y GRI ayudan a validar tus competencias y a destacar ante los reclutadores.

Relevancia europea y mundial de las competencias ESG

Los conocimientos sobre ASG no sólo se demandan en Europa, sino también en las cadenas de suministro y los mercados de capitales de todo el mundo..

En Europa, los profesionales de la sostenibilidad lideran Informes conformes con el CSRD, estrategias de transición climáticay diligencia debida en la cadena de valor. En todo el mundo, las multinacionales se apoyan en marcos como el Normas GRI y Información climática adaptada a las NIIF para garantizar la coherencia entre jurisdicciones.

Profesionales que entienden tanto Requisitos reglamentarios europeos y normas ESG mundiales ofrecen un valor excepcional. Permiten a las organizaciones:

• Evitar la duplicación de informes
• Garantizar una información creíble en todos los mercados
• Comunicar claramente los resultados a inversores y reguladores

Preguntas frecuentes

¿En qué consisten los empleos sostenibles?

Se centran en ayudar a las organizaciones a gestionar los riesgos medioambientales, sociales y de gobernanza, cumplir la normativa e integrar la sostenibilidad en su estrategia principal.

¿Cuánto tiempo se tarda en adquirir experiencia en ESG?

Con una formación estructurada y certificada, en pocos meses pueden adquirirse conocimientos básicos de ESG. Los conocimientos más profundos se adquieren mediante la aplicación práctica y el desarrollo profesional continuo.

¿Valen la pena las carreras ESG en Europa?

Totalmente de acuerdo. Con la obligatoriedad del cumplimiento del CSRD, las funciones de ESG y sostenibilidad ofrecen un fuerte crecimiento, demanda intersectorial y seguridad profesional a largo plazo.

Otras oportunidades de aprendizaje  

Los profesionales que aspiran a prosperar en el cambiante mercado laboral europeo de ESG suelen beneficiarse de itinerarios de aprendizaje estructurados que ofrecen formación práctica y se ajustan a las expectativas normativas.

Programas destacados:

🔹 Europea Programa para Profesionales Certificados en Sostenibilidad (ESG)
Ofrece conocimientos prácticos en materia de DSRS, ESRS y estrategia ESG. Próxima sesión: 18-19 y 20 de mayo de 2026

🔹 GRI mundial Curso de formación certificado en normas
Proporciona un conocimiento profundo de las normas GRI, incluido el módulo actualizado sobre el clima alineado con GRI e IFRS S2.  Próxima sesión: 11-12 y 14 de mayo de 2026

CSE es un líder reconocido en la formación sobre ESG, habiendo formado a profesionales de más de 90 países y cientos de organizaciones mundiales, entre ellas la Banco Europeo de Inversiones, Unilever, Lidl, Maersk, Ikea, Baxter, Louis Vuitton, Henkel, ING, Basf, Kellogg.

Tanto si está promocionando su carrera profesional como si está desarrollando las capacidades ESG de su organización, los programas certificados de CSE ofrecen las habilidades necesarias para liderar los esfuerzos de sostenibilidad en Europa y más allá.

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Sobre el autor

Este artículo ha sido elaborado por expertos en sostenibilidad de CSEAprovechando los conocimientos de los organismos reguladores de la UE, como el EFRAG, el Comisión Europeay estudios de mercado como el Informe sobre Empleos Verdes de LinkedIn y los informes de la Global Reporting Initiative (GRI). El contenido fue revisado por profesionales de ESG con experiencia en la alineación de CSRD y la elaboración de informes de sostenibilidad en múltiples sectores.