El Paquete Ómnibus: Lo que las empresas y los gestores ESG deben saber

En respuesta a la creciente preocupación por la complejidad de la normativa sobre sostenibilidad y su potencial para obstaculizar a las empresas europeas, la Comisión Europea ha presentado el Paquete Ómnibus de Simplificación.

Esta propuesta pretende racionalizar los informes de sostenibilidad de las empresas, manteniendo al mismo tiempo los ambiciosos objetivos medioambientales y sociales de la UE. El paquete ómnibus es un punto de inflexión crítico en el panorama normativo de la UE, que puede cambiar la forma en que las empresas se comprometen con la sostenibilidad y la información ESG. Esto es todo lo que las empresas y los gestores de sostenibilidad ESG deben saber.

¿Qué es el Paquete Ómnibus?

El Paquete Ómnibus, propuesto el 26 de febrero de 2025, introduce una serie de modificaciones en normativas clave de la UE, entre ellas la Directiva sobre informes de sostenibilidad empresarial (CSRD)El Directiva sobre la diligencia debida en materia de sostenibilidad de las empresas (DDDS)y el Mecanismo de Ajuste en la Frontera del Carbono (CBAM). El objetivo general es reducir las cargas administrativas, simplificar los procesos de cumplimiento y hacer que el entorno normativo sea más favorable para las empresas, en particular las pequeñas y medianas empresas (PYME). La Comisión Europea ha declarado explícitamente su objetivo de reducir las cargas de información en 25% para las grandes empresas y 35% para las PYME.

Aunque la propuesta aún se está debatiendo y todavía no ha pasado por el Parlamento Europeo y el Consejo, sus posibles implicaciones para la sostenibilidad empresarial y las prácticas ASG ya están suscitando un importante debate.

Principales cambios del paquete ómnibus

1. Reducción del ámbito de aplicación de los informes sobre los DSRS

Los cambios propuestos pretenden reducir en 80% el ámbito de aplicación de la Directiva sobre Informes de Sostenibilidad Empresarial (IRSE). También prevén redefinir las "grandes empresas" elevando el umbral a 1.000 empleados, en sustitución de los criterios actuales de 250 empleados, 50 millones de euros de volumen de negocios o un balance total de 25 millones de euros. Esto significa que muchas empresas que antes estaban obligadas a informar en virtud de la DSFC podrían dejar de estarlo, lo que reduciría drásticamente el número de empresas sujetas a la obligación de informar sobre sostenibilidad.

Para muchas empresas, especialmente las medianas, este cambio plantea cuestiones críticas: ¿Deben seguir invirtiendo en esfuerzos de cumplimiento, o se verán aliviadas de estas cargas en un futuro próximo? Sin embargo, las empresas que sigan cumpliendo los criterios revisados deben seguir adelante con sus estrategias de sostenibilidad y la presentación de informes como de costumbre.

2. "Parar el reloj" para los plazos de notificación del CSRD

La propuesta Omnibus también incluye un retraso significativo para CSRD plazos de presentación de informes. Las empresas de la segunda y tercera oleada de aplicación de las DRSC recibirán un aplazamiento de dos años, lo que significa que sus primeros informes no deberán presentarse hasta 2028, en lugar de 2026 o 2027. Este aplazamiento da a las empresas más tiempo para adaptarse a la evolución del marco regulador y evitar precipitarse en el cumplimiento de requisitos potencialmente obsoletos.

Sin embargo, no hay ningún retraso para las empresas de la primera oleada de informes sobre RSCDE, que ya están obligadas a empezar a informar en 2025. Estas empresas continuarán según lo previsto a menos que el paquete final altere aún más el calendario.

3. Cambios propuestos en la CSDDD y la taxonomía de la UE

La Directiva sobre Diligencia Debida en materia de Sostenibilidad Corporativa (DDDSC) se modificará, pero no drásticamente. Su plazo de aplicación se ampliará un año. Esto da a las empresas más tiempo para cumplir los requisitos de diligencia debida.

También se simplificará el alcance de los informes. Las empresas se centrarán en las relaciones directas de la cadena de suministro. No tendrán que evaluar detalladamente a todos los proveedores indirectos.

En cuanto a la Taxonomía de la UE, el Paquete Ómnibus propone un cambio a un sistema de inclusión voluntaria para las grandes empresas. Las empresas podrán optar por informar sobre su adecuación a la Taxonomía. Los requisitos serán menos estrictos. Se permitirá la divulgación parcial de la alineación en lugar de un examen técnico completo.

4. Informes voluntarios: ¿Una tendencia al alza?

Uno de los cambios más notables es la posibilidad de presentar informes ESG de forma voluntaria. Es posible que muchas empresas queden pronto fuera del ámbito de aplicación de la información obligatoria sobre ESG. En respuesta, la Comisión Europea ha insinuado una nueva norma de información voluntaria. Sin embargo, los expertos advierten de que puede carecer de la profundidad y coherencia de la actual ESRS utilizada para la información obligatoria. Esto plantea dudas sobre la comparabilidad y fiabilidad de los informes voluntarios, sobre todo para los inversores que buscan datos ESG transparentes y coherentes.

5. Normas de información simplificadas

Para reducir aún más la carga que supone el cumplimiento de la normativa, la propuesta ómnibus prevé simplificar la actual ESRS (Normas Europeas para la Elaboración de Informes de Sostenibilidad). El número de datos obligatorios se reduciría considerablemente y podrían eliminarse las normas sectoriales. Aunque esto aligeraría la carga informativa, también significa que las empresas tendrán que centrar sus esfuerzos en las cuestiones de sostenibilidad más importantes desde el punto de vista estratégico, garantizando que sus informes sigan siendo pertinentes y estén en consonancia con los objetivos empresariales.

Por qué es importante para las empresas y los gestores ESG

Para las empresas, en particular las que se encuentran en la segunda y tercera oleada de aplicación de las DRSC, el Paquete Ómnibus podría alterar significativamente las estrategias de cumplimiento. Aunque muchas empresas se beneficiarán de la reducción de los requisitos de información, también se enfrentan al riesgo de la incertidumbre normativa. La propuesta de "parar el reloj" deja a muchas empresas en el limbo, inseguras de si sus actuales inversiones en cumplimiento darán sus frutos o si estarán sujetas a nuevas normativas revisadas en el futuro.

Para los gestores ASG, el cambiante panorama normativo presenta tanto retos como oportunidades. A medida que las empresas navegan por los posibles cambios, los gestores ASG deben:

• Manténgase informado: Dada la naturaleza evolutiva del Paquete Ómnibus, los gestores de ESG deben mantenerse al día de las novedades legislativas. Se apruebe o no el paquete, las empresas deben seguir tratando la elaboración de informes de sostenibilidad como un área de cumplimiento crítica.
• Evaluar las estrategias de información: Los gestores de ESG deben evaluar sus prácticas actuales de información sobre sostenibilidad y considerar si se ajustan a los cambios propuestos. La preparación de informes simplificados o el cambio a una norma voluntaria puede requerir ajustes en la estrategia.
• Abordar proactivamente las expectativas de las partes interesadas: Independientemente de los cambios normativos, los inversores, los clientes y otras partes interesadas seguirán exigiendo transparencia. Las empresas que se adelanten a las tendencias de sostenibilidad, aunque no se lo exija la ley, podrán diferenciarse en el mercado.
• Centrarse en el valor a largo plazo: Los informes de sostenibilidad no se limitan a cumplir los requisitos normativos; son una herramienta estratégica para gestionar los riesgos y crear valor. Los responsables de ESG deben hacer hincapié en los beneficios empresariales más amplios de la elaboración de informes, como la mejora de la eficiencia operativa, una mejor gestión del riesgo y unas relaciones más sólidas con los inversores.

Una visión más amplia: ¿Qué significa esto para el futuro?

La propuesta Omnibus marca un momento crucial en el camino de la UE hacia la sostenibilidad. Refleja el deseo de la UE de equilibrar los objetivos medioambientales con la necesidad de un entorno empresarial competitivo. Sin embargo, los debates en curso sobre simplificación frente a desregulación plantean cuestiones clave sobre el impacto a largo plazo en la transparencia y la resistencia de las empresas.

Los informes de sostenibilidad seguirán siendo una parte fundamental de la estrategia empresarial, la gestión de riesgos y la creación de valor a largo plazo. Se apruebe o no el Paquete Ómnibus, este enfoque no cambiará.

Las empresas que se alineen ahora con las mejores prácticas pueden liderar el camino de la sostenibilidad. Estarán mejor preparadas para sortear la evolución de la normativa y triunfar en un mercado más consciente de la sostenibilidad.

A medida que las empresas y los gestores de ESG planifican el futuro, deben estar preparados tanto para las oportunidades como para los retos. Actuar hoy sienta las bases del éxito a largo plazo.

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