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La enérgica promoción del Nuevo Pacto Verde por parte de la Unión Europea es una iniciativa fundamental destinada a garantizar la sostenibilidad medioambiental, la revitalización económica y la equidad social. Este ambicioso plan reafirma el liderazgo de la UE en los esfuerzos medioambientales mundiales, obligando a las empresas a adaptarse rápidamente a las nuevas normas de sostenibilidad. Para los profesionales del sector, es crucial comprender la evolución de esta normativa.
La Directiva sobre Diligencia Debida en materia de Sostenibilidad Empresarial (DDDS)
Recientemente publicado en el Diario Oficial de la UE, la Directiva sobre Diligencia Debida en materia de Sostenibilidad Corporativa (DDDSC) representa un paso significativo hacia la mejora de la responsabilidad de las empresas en las prácticas de sostenibilidad. La directiva, que incluye enmiendas a las leyes de protección de los denunciantes de 2019 y establece un punto de acceso centralizado de datos para la información financiera y de sostenibilidad, entrará en vigor en el tercer trimestre de 2027. Este calendario exige que las empresas empiecen a identificar inmediatamente sus obligaciones de diligencia debida.
La CDSD impone a las empresas retos cada vez mayores para garantizar, documentar y actuar en los procesos relacionados con los riesgos humanos y medioambientales. Esta fase preparatoria es vital para el cumplimiento de futuras normativas que regulen la cadena de valor y la ética empresarial. Al hacer hincapié en la lucha contra las conductas indebidas en materia de derechos humanos, la Directiva señala la intención de la UE de ampliar la legislación sobre la gestión de la cadena de suministro y la cadena de valor.
Entender la Directiva sobre memorias de sostenibilidad empresarial (CSRD)
La Directiva sobre informes de sostenibilidad de las empresas (CSRD) tiene por objeto normalizar los informes de sostenibilidad de las empresas, garantizando que las partes interesadas y los inversores tengan acceso a información coherente, comparable y fiable. Esta directiva se apoya en doce Normas Europeas para la Elaboración de Informes de Sostenibilidad (ESRS), siendo las ESRS E1, S1 y G1 especialmente críticas.
ESRS E1: Información sobre el cambio climático
Las empresas deben comunicar datos exhaustivos sobre su impacto en el cambio climático y sus respuestas al mismo. Esto incluye:
- Información detallada sobre las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) (Alcance 1, Alcance 2 y Alcance 3).
- Divulgación de objetivos climáticos y planes de transición, en los que se esbocen las estrategias para alcanzar dichos objetivos.
- Evaluación de la resistencia de los modelos empresariales ante el cambio climático.
ESRS S1: Informes relacionados con el personal
Las empresas están obligadas a revelar información sobre su mano de obra, incluidas las horas de trabajo, los salarios, las condiciones de empleo, la diversidad, la salud y la seguridad, y las prácticas de formación. Esta transparencia garantiza que las empresas reconocen sus responsabilidades para con los empleados.
ESRS G1: Prácticas de gobernanza
Esta norma exige que las empresas proporcionen información clara sobre sus estructuras y prácticas de gobierno. La información debe incluir las funciones y responsabilidades del consejo de administración y la dirección, las políticas relacionadas con la ética, la lucha contra la corrupción y el soborno, y las prácticas de participación de las partes interesadas. Además, las empresas deben informar sobre sus marcos de gestión de riesgos y la remuneración de los ejecutivos, vinculando la remuneración a los resultados en materia de sostenibilidad.
Las normas sociales (ESRS S1-4)
Las Normas Sociales (ESRS S1-4) abordan los requisitos de divulgación relacionados con los efectos significativos de una entidad sobre su mano de obra, los trabajadores de la cadena de valor, los clientes y las comunidades afectadas. Estas normas son cruciales para comprender el impacto social de las actividades empresariales.
- ESRS S1: Se centra en los impactos materiales sobre la mano de obra de la empresa, haciendo hincapié en la responsabilidad hacia los empleados.
- ESRS S2: Aborda los impactos sobre los trabajadores de la cadena de valor, destacando la importancia de la diligencia debida en las operaciones previas para mitigar los riesgos.
- ESRS S3: Exige la revelación de las repercusiones en las comunidades afectadas, especialmente en el caso de las empresas con muchos activos y las que dependen de los recursos naturales.
- ESRS S4: Se centra en las repercusiones para los consumidores y usuarios finales, ayudando a los inversores a comprender las implicaciones financieras de los productos y servicios.
Preparar el futuro
Comprender y cumplir estas directrices mejorará la sostenibilidad a largo plazo y la resistencia de las empresas. La gestión eficaz de los riesgos mediante el mapeo de los impactos no sólo mejora la supervisión, sino que también sitúa a las empresas en una mejor posición para gestionar los riesgos inherentes y sistémicos. Este enfoque proactivo será fundamental a medida que la UE siga aplicando y ampliando su legislación sobre sostenibilidad.
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