Conseguir resultados coherentes en las calificaciones medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) de las distintas agencias de calificación ESG puede ser todo un reto.
¿Cómo puede establecer y mantener la coherencia en sus calificaciones ESG?
Las agencias de calificación ESG emplean diversas metodologías, criterios y sistemas de ponderación para evaluar a las empresas, lo que da lugar a variaciones en las calificaciones. Los distintos organismos pueden dar prioridad a factores ASG específicos en función de consideraciones sectoriales, lo que da lugar a evaluaciones divergentes, especialmente en el caso de las empresas que operan en múltiples sectores. Algunas empresas colaboran con múltiples agencias de calificación para obtener una visión más completa de sus resultados en materia de ASG y responder a las diversas expectativas de los inversores y otras partes interesadas.
La transparencia, la calidad de los datos, la experiencia en el sector y la reputación de la agencia, dentro de la comunidad financiera y de sostenibilidad, pueden ser buenos puntos de referencia a la hora de evaluar la fiabilidad de una agencia de calificación ESG.
Alinear sus informes ASG con normas reconocidas mundialmente como GRI o SASB establece una base coherente para las evaluaciones, fomentando la claridad y la comparabilidad en sus esfuerzos de sostenibilidad. Además, La inversión en educación y formación para ejecutivos y empleados sobre principios y prácticas ASG puede fomentar un enfoque coherente de los ASG en toda la organización.
Aunque las calificaciones ASG evalúan principalmente las políticas, prácticas y resultados de la empresa, es posible que no incluyan explícitamente una evaluación de la formación ASG de los ejecutivos como factor independiente. Sin embargo, la eficacia de las evaluaciones ASG puede reflejar indirectamente la calidad y el impacto de la formación de los ejecutivos en cuestiones ASG.
La integración de las cuestiones ASG en la toma de decisiones puede influir positivamente en la gobernanza general de la empresa y, en consecuencia, en su calificación ASG. Una formación ESG eficaz puede mejorar la comprensión de los ejecutivos de la importancia de la transparencia y la divulgación de información sobre cuestiones ESG. La formación en materia de ASG suele hacer hincapié en la importancia de la participación de las partes interesadas, y es más probable que los ejecutivos que la han recibido comprendan y den prioridad a las preocupaciones de las partes interesadas, lo que contribuye a una calificación positiva en materia de ASG.
Equipados con los principios ASG, los ejecutivos están mejor posicionados para integrar sin problemas estas consideraciones en sus procesos de toma de decisiones estratégicas. Esto supone incorporar los factores ASG a los planes de negocio, las inversiones y las operaciones cotidianas, alineando las actividades de la empresa con prácticas sostenibles y eficaces.
La formación en ESG para ejecutivos suele incluir formación sobre normas y marcos internacionales de ESG, como la Iniciativa Mundial de Presentación de Informes (GRI) o el Consejo de Normas de Contabilidad Sostenible (SASB). Alinear las prácticas de la empresa con estas normas aumenta la credibilidad y contribuye a una mayor calificación ASG. Los ejecutivos formados en los principios ESG tienden a ver la sostenibilidad como un catalizador para la creación de valor a largo plazo y no como una mera obligación de cumplimiento. Este cambio de mentalidad influye positivamente en el rendimiento global de la empresa.
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