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por el equipo de investigación del CSE
Ahora que los gobiernos de todo el mundo gastan grandes sumas de dinero en el recuperación económica ecológica En América del Norte se está produciendo un auge de la contratación en el ámbito de las funciones ESG. Para que los recursos se empleen con la máxima eficacia, la mano de obra tendría que adquirir nuevas competencias. Todo tipo de organizaciones intentan constantemente incorporar la sostenibilidad, la cadena de suministro y la salud medioambiental a sus operaciones existentes mediante la publicación de nuevos puestos de trabajo relacionados con la sostenibilidad ESG. La presión de los inversores y los responsables políticos en materia medioambiental, social y de gobernanza (ESG) impulsa esta demanda.
En la actualidad, los puestos de trabajo relacionados con la sostenibilidad abarcan un amplio abanico de sectores, desde las energías renovables hasta las finanzas, y la demanda crece aún más rápido en los sectores siguientes: energía y minería, tecnología y comunicaciones, sanidad, agricultura, transporte, construcción y fabricación. Y lo que es más importante, la demanda de en moda sostenible, respuesta a vertidos de petróleo, gestión de ecosistemas y competencia en sistemas solares. creció más de un 50% entre 2016 y 2021. Además, algunos de los puestos de trabajo en sostenibilidad de más rápido crecimiento se encuentran en la contratación sostenible.
En 2021, América del Norte amplió su demanda de contratación ambiental, social y de gobernanza (ESG) entre los empresas del sector tecnológico. El número de puestos en Norteamérica representó el 52,3% del total de puestos ESG, frente al 42,1% del mismo trimestre del año anterior. A continuación se situó Asia-Pacífico, donde se registró una variación interanual de -3,6 puntos porcentuales en los puestos ESG. Empresas de tecnología y comunicaciones en Norteamérica registró el mayor crecimiento de puestos ESG en el último trimestre en comparación con el año anterior.
El país que registró el crecimiento más rápido fue Estados Unidos, con el 39,2% de todos los anuncios de empleo en ESG en los tres meses que terminaron en noviembre del año pasado, porcentaje que aumentó al 48% en los tres meses que terminaron en noviembre de este año. Le siguieron Canadá (1,5 puntos porcentuales más), Reino Unido (0,8) y Australia (0,4). Según los últimos resultados de la investigación de CSE, Estados Unidos es el país con más puestos ESG en el sector tecnológico, con el 48% de todos los puestos en los tres meses que terminaron en noviembre.
En Estados UnidosEl número de puestos de trabajo en el sector de las energías renovables ha aumentado un 237% en los últimos cinco años. Teniendo en cuenta el mercado laboral canadienseEn 2020, 315.800 personas trabajaban en empleos relacionados con la sostenibilidad, frente a 60.000 en 2013, y casi 80.000 trabajadores más serán contratados de aquí a 2025, según ECO Canadá, una organización de mano de obra medioambiental que recopiló los datos.
La demanda de analistas y estrategas ESG sobre cuestiones medioambientales, sociales y de gobernanza nunca ha sido mayor en 2022. La batalla por el talento ESG se libra a todos los niveles.
Organización Internacional del Trabajo (OIT) calcula que la economía sostenible podría crear 24 millones de puestos de trabajo en todo el mundo sólo para 2030. Según un informe reciente de LinkedIn, el cambio hacia la contratación para la economía sostenible ya está en marcha en todo el mundo. La Oficina de Estadísticas Laborales añade que se prevé que los empleos en ciencias y especialidades medioambientales crezcan un 8% la próxima década.
Los empresarios tienden a centrarse en competencias específicas, más que en títulos universitarios. Lo que exigen es un profundo conocimiento de la intersección económica, social y medioambiental. Según se presenta en el último Informe sobre el Futuro del Empleo del Foro Económico Mundial, los empresarios estiman que 4 de cada 10 trabajadores necesitarán una nueva cualificación.
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