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Del equipo de CSE Consulting
No se puede hacer mucho en 100 días, a menos que esos días caigan en medio de una crisis. La Administración Biden se enfrenta a retos sociales más visibles que nunca. Su organización debe estar preparada para que las viejas preocupaciones alcancen nuevos niveles.
Trabajos forzados
EPIs (equipos de protección física) son tan demandados que las empresas, e incluso los particulares que compran mascarillas personales, deben tener en cuenta su origen. En abril de 2020, la iniciativa de la Administración de Alimentos y Medicamentos de Estados Unidos estableció un proceso de aprobación de emergencia para los proveedores de EPI. Una empresa aprobada se aseguró un contrato de mil millones de dólares con California a pesar de haber estado vinculada anteriormente con el trabajo forzado. El número de empresas que producen equipos de protección de grado médico en la provincia china de Xinjiang pasó de cuatro a cincuenta y una (Sourcemap). ¿Compra su organización EPI a empresas bien evaluadas? Durante la pandemia, NO PODEMOS depender de que la Administración de Biden, de mentalidad social, sea el perro guardián.
Apoyo comunitario
Por otro lado, la Administración Biden está utilizando la crisis para señalar abordar las injusticias sociales en el sistema financiero. El paquete de $1,9 billones para paliar la pandemia señala a las empresas más pequeñas y a los particulares que se quedaron sin las ayudas del primer paquete. Proporciona financiación para abrir las puertas a entidades cívicas como los museos. Se dirige especialmente a las explotaciones agrícolas de minorías. Acusado de activismo social disfrazado de ayuda económica, el paquete hace ambas cosas. Los museos contratan empleados, tienen restaurantes y venden productos. Las granjas propiedad de minorías abastecen las estanterías de los supermercados y los restaurantes con productos frescos. La economía, la empresa y la conciencia social pueden, e incluso deben, funcionar dentro de unos objetivos generales de sostenibilidad.
La tecnología sigue avanzando
Mirando más allá, ¿cómo abordará la Administración Biden las tecnologías emergentes, espoleadas por la pandemia que existirá mucho más allá de los primeros 100 días? El reparto de comida a restaurantes y tiendas de comestibles, según la industria, lleva 5 años de adelanto, lo que significa que en gran medida no está regulado. ¿Cómo compensará su organización a sus trabajadores? El miedo al contagio es la fuerza motriz de los taxis autoconducidos de Lyft en Las Vegas. ¿Cómo gestionará a sus trabajadores desplazados cuando incorpore nuevas tecnologías?
Si su organización es experta en innovación, ¿lo es también en estrategia? ¿Es capaz de ver los escollos de la RSE, las brechas ASG que ponen de relieve viejas desigualdades en nuevas circunstancias? Piense en un equipo de estrategia ad hoc durante 100 días con libertad para cuestionar la oportunidad de las nuevas oportunidades.
Para ayudar a preparar a su organización a afrontar los nuevos retos, el CSE ofrece servicios integrados de consultoría sobre sostenibilidad (ESG) con un enfoque sectorial.
Si desea una evaluación gratuita de las calificaciones ESG por parte de nuestro equipo de consultoría, póngase en contacto con nosotros en [email protected]
